1019 天前 
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小掰同學是好孩子誠懇頑皮... (bias) 1019 天前說...
感同身受。
幫那些「大案子」寫東西，真正作的往往還不只是爬格子寫東西而已，另外總會再加入很多名義上不干文案的責任區域，也許這只算我自己雞婆多事吧，但作為幕後協力者，即使我給了自己衍生創作者／行銷規劃者的自我定位，在合作過程中有時提出專業意見獲得重視的程度卻甚至會低於其他工作性質較為 routine 的技術人員，雖然我自己總還能經由議價拿到不至於低於行情的酬勞，但在心理上感覺幾乎從來沒有得到過相等的尊重。根據我的觀察，這樣的常態其實是 nothing personal 的，而是整個產業習於如此運作。
事情不是非得如此。但我所看到的多半就是這樣篳路藍縷壓榨外包人力搞出來的。總覺得還得等跨過這個階段，整個產業的產能與品質才真正能再向上提升進入一個更懂得尊重專業也真正更「專業」的層次。但如果單純只是坐在那麼空等，一邊繼續苦哈哈地自甘被壓榨而又不受尊重，那這個明明應該不遠的未來又怎麼可能憑空降臨咧？
so sad。
Ryan (chengliliu) 1018 天前說...
嗯! 以前上班也覺得外包的公司的員工很慘.
常被凹東凹西的,非一般上班時間更新系統的要求已屬一般.
出包後老闆不三七二十一也往他們身上倒.
我個人感覺是整個產業環境對工作外包這種商業模式還停留在
節省成本而非尋求品質提升的思考面向. 所以能剝削就剝削...
基本上提供給公司內部員工的福利是不會提供給外包人力的.
身在公司的制度下總較容易看到內部的缺點, 但一旦離開這個保護傘
才會深刻感受前公司提供的福利是那麼無形但又必須的.
似乎跟在男女交往中的不自由還有分手後的思念也是很相似的道理.
焦貓 (f85122) 1018 天前說...
尊重別人的專業、尊重自己的道德是應該的
人家都已經把面子給你了，如果你架子比人家還大的話，那也就太不上道了，更何況還是差別待遇
總之，就是太不上道了啦xd
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