引述 :『（中央社記者周世惠舊金山十六日專電）加州大學戴維斯分校一項新的報告顯示，矽谷高科技公司只有百分之九拔擢女性為高階主管，其中電子業的無形障礙最為明顯，像蘋果和英特爾等公司的高階主管清一色是男性。 加州大學戴維斯分校的研究發現，加州四百家大公司中，男性高階主管佔百分之八十八，女性高階主管不到百分之十二。 只有百分九的矽谷高科技公司拔擢女性擔任高級主管，僅百分之七的董事會有一名女性成員。 計畫的主持人戴維斯分校商學院院長妮可．畢嘉特說，更令人失望的是，數字顯示，這個情況近三年來沒有任何改善。 「玻璃天花板」通常指職場女性升遷的無形障礙。在矽谷，玻璃天花板的問題見怪不怪，這份研究的重點在於「這個玻璃有多厚？」 結果發現，在十六項企業分類中，矽谷玻璃天花板最厚的是電子科技產業，只有百分之三的公司有女性主管。 而玻璃天花板最薄的零售業，有百分二十一的公司由女性擔任高階主管。 女性出頭天比較出名的是eBay的執行長惠特曼。到今年六月底為止，矽谷前五十大的公司當中，有超過三位女性高階主管的公司為惠普科技和互動娛樂軟體公司藝電 (Electronic Arts)等。 完全沒有女性高階主管的包括生產iPhone、iPod的蘋果公司和主要生產CPU的英特爾公司等。961016 』