引述 :『當企業、政府腦海中已有居家就業是一般員工一個合理可行的工作模式之概念，而且已經累積足夠、成功的居家就業辦法實施經驗後，要企業主、政府來接受讓身心障礙者居家就業，是一件順水推舟的事。反之，在目前一般企業主普遍欠缺對居家就業的認識，同時又缺乏政府的積極鼓勵措施，要說服一位企業主用居家就業模式來雇用一位重度身心障礙者，並非容易。』