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回應摘錄： 「必須建議公司把很多的內部流程”模組化”或”功能化”，把這些員工的共通特性當成固定的，才能設計有效的模組，畢竟這些2年就換工作的人也是有他們的能力在，把他們待過的公司當作自己公司的其他部門(或分公司)，了解他們的經歷與長處，才知道在這兩年內如何好好的利用這個員工」 「效率性的切割工作為project base，full-time 跟 Contractor的一定比例組合其實更有效率」
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blueJay (jayson0725) 1433 天前收藏
回應摘錄：
「必須建議公司把很多的內部流程”模組化”或”功能化”，把這些員工的共通特性當成固定的，才能設計有效的模組，畢竟這些2年就換工作的人也是有他們的能力在，把他們待過的公司當作自己公司的其他部門(或分公司)，了解他們的經歷與長處，才知道在這兩年內如何好好的利用這個員工」
「效率性的切割工作為project base，full-time 跟 Contractor的一定比例組合其實更有效率」