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人力資源管理》老闆必須要懂的6大人力資源管理 
人力資源管理》老闆必須要懂的6大人力資源管理 
asdken01 收藏於 2011/12/28
人力資源管理》老闆必須要懂的6大人力資源管理
老闆必須要懂的6大人力資源管理 人力資源管理是當今企業管理的基礎,作為老闆,沒有必要明白那麼多理論,也沒有必要去掌握那麼嚴密的系統,但是,一些實操的方法必須清楚。 繼續閱讀...
老闆必須要懂的6大人力資源管理
人力資源管理是當今企業管理的基礎,作為老闆,沒有必要明白那麼多理論,也沒有必要去掌握那麼嚴密的系統,但是,一些實操的方法必須清楚。繼續閱讀
分類:其他
心境大魔導Ⅱ-野百合篇 189 
心境大魔導Ⅱ-野百合篇 189 
白毛:『這是制度,該報告的部份還是得報告!』
理得:『過去我們是只談演唱不談經紀,現在是經紀、演唱、訓練都談,師資的部份還在找,應徵的部份還沒開始,因為得要有訓練的地方才會開始,這個有進度的話,我會以最快的時間跟總管報告!以上!報告完畢!』
小綠還沒來得及開口,總管就先出聲:『接著是基金會的部份!我們又多了一個生力軍,暫訂負責的是人力資源和員工福利,她是心安小姐,這是她第一次和我們開會,大家以最熱烈的以掌聲歡迎她的加入!』
心安:『謝謝大家!剛才我弟弟太不專業了,請大家包涵啊!』
白毛:『她是看到你這裡故意的,知道你疼她一定會替他道歉的!』
理得:『妳還真瞭解我啊!』
白毛:『是不太想瞭解啦!不過就瞭解了,也不是故意的!』
總管:『我接著說完我要匯報的部份,往後基金會的部份,會由小綠做匯報的動作!』
白毛:『這部份先定這樣,往後誰報都好,輪流也可以!』 總管:『賊皇的十億匯進來了,電視節目和網路遊戲的廠商各有幾家在談,我們會盡量在開記者會之前談定,另外是總部的部份已經開始裝潢,不過還不確定能不能趕的上記者會!』 ... 繼續閱讀...
白毛:『這部份先定這樣,往後誰報都好,輪流也可以!』
總管:『賊皇的十億匯進來了,電視節目和網路遊戲的廠商各有幾家在談,我們會盡量在開記者會之前談定,另外是總部的部份已經開始裝潢,不過還不確定能不能趕的上記者會!』
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分類:藝文
今年人力市場不樂觀 關鍵職缺仍需徵才 
今年人力市場不樂觀 關鍵職缺仍需徵才 
skyman 收藏於 2009/02/17
人力市場急凍已不是新聞。行政院主計處統計,去年12月失業率升至5.03%,創62個月以來新高,今年第一季恐持續攀高;但人力銀行調查顯示,對於關鍵職缺,企業仍有徵才意願...
分類:其他
失業沒什麼大不了,心安最重要 
失業沒什麼大不了,心安最重要 
班恩 收藏於 2008/12/24
2009心光講堂心安大補帖
在這動盪不安的年代,2009年第一次的心光講堂以心安平安為主題,讓大家補補心,也補補身。
法鼓山世界青年會特別邀請職場高手來分享致勝心法,讓我們能儲備能量,渡過非常時期,迎向撥雲見日的光明未來。
來聽免費的演講,充實心力,迎接2009的心挑戰 心安平安大補帖,第一帖邀請104的專家來教大家理清頭緒保持冷靜,心安才有平安! 講座免費喔! 繼續閱讀...
來聽免費的演講,充實心力,迎接2009的心挑戰
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分類:生活
Career幫人才找好工作幫企業找好人才! 
Career幫人才找好工作幫企業找好人才! 
ponchi 收藏於 2008/09/19
Career提供求才求職服務及工作機會、人才資料庫及職場、人事資訊,幫人才找好工作、幫企業找好人才。
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Career提供求才求職服務及工作機會、人才資料庫及職場、人事資訊,幫人才找好工作、幫企業找好人才。
分類:其他
人才市場上的嚴重資訊不對稱_三十而慄 
人才市場上的嚴重資訊不對稱_三十而慄 
doupid 收藏於 2008/06/24
工作了幾年來,每年幾乎都可以看到某某大公司的人力資源部又說現在人才難尋,前幾天還看到台灣104人力銀行網上面的新聞,說台灣目前缺乏60%的人才!!60%這是一個多麼可怕的數據,只是回過頭,我們想想,為什麼失業率會這麼高呢?
MBTI职业性格测试(Psytopic特别版)(Psytopic) 
MBTI职业性格测试(Psytopic特别版)(Psytopic) 
珍的耽溺 收藏於 2008/06/03
人的性格倾向,就象分别使用自己的两只手写字一样,都可以写出来,但惯用的那只写出的会比另一只更好。MBTI是根据荣格的心理类型理论著成,目前已经成为权威的性格测试,Psytopic特别制作了这一在线测试,希望能帮助一些朋友。欢迎人力资源部的朋友,在招聘和任职中试用本测试;同时也可作为个人职业生涯规划分析的参考工具;为更好地帮助后来的测试朋友,如果您觉得有不合适或者遗漏的职业,欢迎一起来完善这个测试。-psytopic.com
分類:職場




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