人力資源最新書籤
103 天前 
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270 天前 
【人力資源】大陸人力資源市場如何? 
【人力資源】大陸人力資源市場如何?
asdken01 收藏於 2011/09/01
一項薪酬調查顯示，人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至1.5萬元；人力資源管理師一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元；薪酬經理、招聘經理為4000元至8000元之間；人事專員為2000元至4000元。
高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。 繼續閱讀...
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277 天前 
人力資源管理師介紹
人力資源管理師介紹
etraining 收藏於 2011/08/25
人力資源管理是一門新興的學科，問世於20世紀70年代末。人力資源管理的歷史雖然不長，但人事管理的思想卻源遠流長。從時間上看，從18世紀末開始的工業革命，一直到20世紀70年代，這一時期被稱為傳統的人事管理階段。從20世紀70年代末以來，人事管理讓位于人力資源管理。
人力資源管理是一門新興的學科，問世於20世紀70年代末。人力資源管理的歷史雖然不長，但人事管理的思想卻源遠流長。從時間上看，從18世紀末開始的工業革命，一直到20世紀70年代，這一時期被稱為傳統的人事管理階段。從20世紀70年代末以來... 繼續閱讀...
人力資源管理是一門新興的學科，問世於20世紀70年代末。人力資源管理的歷史雖然不長，但人事管理的思想卻源遠流長。從時間上看，從18世紀末開始的工業革命，一直到20世紀70年代，這一時期被稱為傳統的人事管理階段。從20世紀70年代末以來...繼續閱讀
680 天前 
QBQ!問題背後的問題-約翰.米勒 @ 粉筆小強~閱讀書摘~ :: Xuite日誌
QBQ!問題背後的問題-約翰.米勒 @ 粉筆小強~閱讀書摘~ :: Xuite日誌
QBQ!問題背後的問題-約翰.米勒 本書作者是個人力資源和職場應對的專家 其探討職場的通病..推托;抱怨;責怪.... 引導讀者正面對面對問題,做個成功的職場人士. @ 粉筆小強~閱讀書摘~ :: Xuite日誌 繼續閱讀...
QBQ!問題背後的問題-約翰.米勒
本書作者是個人力資源和職場應對的專家
其探討職場的通病..推托;抱怨;責怪....
引導讀者正面對面對問題,做個成功的職場人士.
@ 粉筆小強~閱讀書摘~ :: Xuite日誌 繼續閱讀
1131 天前 
1155 天前 
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1167 天前 
真誠妥善的照顧員工們的情緒…
真誠妥善的照顧員工們的情緒…
一位公司的同事，因為進修之故自上個公司離職，而這公司的人事部門在他離職兩年後的某天，打了一通電話給這位同事，跟他說當年的某一個月少計算了一些薪資給他，將補發至他的帳戶，並為此深深的致歉；不知道大家看到這樣的舉動有什麼感想，覺得這企業很正直呢？還是覺得何必這麼認真？
這其實也反映著一個企業的精神、與理念，說的是否跟做的一樣，從中可以窺探出一二，現實社會中，許多企業都抱持著「得過且過」的心態，其實很多時候，員工面對企業方的有意或者無意的不合理對待，或許出於明哲保身的立場，不敢多做反應，也或許是不好意... 繼續閱讀...
這其實也反映著一個企業的精神、與理念，說的是否跟做的一樣，從中可以窺探出一二，現實社會中，許多企業都抱持著「得過且過」的心態，其實很多時候，員工面對企業方的有意或者無意的不合理對待，或許出於明哲保身的立場，不敢多做反應，也或許是不好意...繼續閱讀
群組： 1175 天前 人力資源管理者眼中：關於“裁員”這件事
人力資源管理者眼中：關於“裁員”這件事
Lucky 收藏於 2009/03/10
說來算去,做人力資源管理已經10個年頭了。儘管AMY大學的專業和人力資源沒有絲毫關聯，但一口嫺熟流利的英語，成了她在數個歐美企業遊刃縱舟的護身法寶。10年的專業經驗已經將她鍛造成了企業人力資源管理的專家了。現在,她任職於一家名列世界前茅的外商企業，當任人力資源最高主管。
1256 天前 
人力資源部-經濟危機裁員風暴下最“難堪”的部門
人力資源部-經濟危機裁員風暴下最“難堪”的部門
就算在蕭條的這個冬天，人力資源安然協助公司度過了這個難關，而過完這個冬季，它該對那些在這個冬季遭遇過寒冷又重新回歸的人們說些什麼，才不會覺得它曾經或者將來要做的、要說的，都不再只是“難堪”的笑話。
1295 天前 
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1355 天前 
最低工資應旨在防止剝削而非消除貧窮 
最低工資應旨在防止剝削而非消除貧窮
為最低工資立法，在香港有越來越多市民支持。有指自由黨在立法會直選大敗，其中一個原因就是其對最低工資立場的曖昧，不像其他政黨明言支持最低工資。政府非強制性的工資保障運動成效不彰，可見非法定的最低工資是行不通的。因此，筆者基本上是支持為最低工資立法。不過，筆者並不認為最低工資能夠消除貧窮。
1404 天前 
人力資源系統成功因素－BOSS支持
人力資源系統成功因素－BOSS支持
eblog 收藏於 2008/07/24
有願景的領導者，才能創造出一級的經營團隊，並將公司帶領到業界的頂端。透過電腦e化的管理，提昇公司人員的素質，並帶來未來發展的藍圖，則是這家公司老闆對人力資源管理系統的期待。
1419 天前 
人事好幫手 人力資源管理系統HRMS
人事好幫手 人力資源管理系統HRMS
eblog 收藏於 2008/07/09
“故事是發生在某南部汽車零件製造大廠，而簡小紅是該公司的人事專員；每天小紅都要為了來報到的新人進行到職手續，不但要跟新人收取各項個人資料，還要將書面資料歸類存放，而且公司規定三個月的試用期以及要參加培訓課程才可以轉變成為正式員工；小紅不但要幫每個不同部門的新人安排教育訓練課程。
人力資源管理，行動也可通
人力資源管理，行動也可通
eblog 收藏於 2008/07/09
當人力資源系統上線後，『一般的人事管理作業應該提昇至績效考核、員工生涯規劃等策略性的積極層次；人力資源部門也應由行政事務性工作轉型為公司創造更多的價值。』這是該公司人力資源部門主管對於我們系統上線的期許。
1547 天前 
1629 天前 
1691 天前 
‘急流之舟’：經濟高速增長帶來的挑戰 - Knowledge@Wharton
‘急流之舟’：經濟高速增長帶來的挑戰 - Knowledge@Wharton
Andrew 收藏於 2007/10/11
眾所周知，近年來印度和中國等發展中國家的經濟正在迅猛增長。企業家開辦小企業，小企業成長為大公司，更多的人獲得更好的工作，許多公司發現自己在全球經濟中起著非常重要的作用。聽起來似乎各方都在享受高增長帶來的福利。
微軟印度董事長：印度嚴重缺乏高級電腦人才
微軟印度董事長：印度嚴重缺乏高級電腦人才
Andrew 收藏於 2007/10/11
微軟（印度）公司(Microsoft India)董事長拉維•文卡特山(Ravi Venkatesan)認為，印度極其缺乏計算機科學博士人才，正在威脅該國作為全球IT服務外包中樞的地位。
1743 天前 
We make art not money: 对创业企业的建议：多聘用Blogger
We make art not money: 对创业企业的建议：多聘用Blogger
凱洛 收藏於 2007/08/20
相对于唐突的应聘简历，我更愿意相信Blogger之间相互推荐的人才，因为这是社会性网络(Social Networking)中信任的传递价值。那些有丰富社会网络的Blogger，不但可以把自己的思维方式融入到创新的企业中，还能够给企业带来很多潜在的人脉资源，这就更是企业难得的“意外之财”了。
Isaac對於創業企業的人力觀點......... 有誰要來聘用我啊! ...
Isaac對於創業企業的人力觀點.........
有誰要來聘用我啊!
群組： 1783 天前 
2007人力創新獎開跑了!!!
2007人力創新獎開跑了!!!
我媽叫我不要理她 收藏於 2007/07/11
為彰顯政府對國內外人才投資的重視，在「健康台灣、快樂勞動」的願景下，勞委會著手規劃「人力創新獎」選拔暨表揚活動。以鼓勵企業、人才培訓產業、人資人員及相關專家學者共同促進人力資源發展為目標的人力創新獎，為首座國家級人力創新獎項，被視為人力資源領域最高榮耀。
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