引述 :『不管是出於看好中國大陸市場前景，還是工作需求，有愈來愈多的人熱衷於跨海報考中國證照，因為取得證照，等於擁有前往中國就業的敲門磚。』

引述 :『在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源管理師的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理師的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。人力資源管理師主要負責著企業的人力資源規劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓開發，勞動關係協調等工作。判斷其是否合格的標準是：懂得人力資源的專業知識，能夠完成人力資源的實際管理工作，還能不斷開發人力資源並且創造價值。』

引述 :『人力資源管理是一門新興的學科，問世於20世紀70年代末。人力資源管理的歷史雖然不長，但人事管理的思想卻源遠流長。從時間上看，從18世紀末開始的工業革命，一直到20世紀70年代，這一時期被稱為傳統的人事管理階段。從20世紀70年代末以來，人事管理讓位于人力資源管理。』