引述 :『「相對於搞清楚老何為什麼很沮喪，或者蘇珊為什麼才上班幾個月就對公司不滿，安裝新磁碟驅動程式顯然容易多了，人際互動很複雜，效果也非三言兩語所能道盡，然而其重要性，往往凌駕於其他工作層面」，這段話取自於《peopleware》一書…』

引述 :『"伯樂銀行"接受某傳統產業委託徵人，徵求執行副總、品保組長與技術主管等多職，希冀在產業將復甦時延攬更充足的人才為未來作準備。 伯樂銀行為全球第一個華人人才推薦網，讓會員們可以透過網路隨時隨地的推薦適合的人才。並在人才錄用後，給予高額的獎金。 』

引述 :『身在職場中，我們究竟應該奉行所謂的專業主義，還是應該學著不務正業呢？』

引述 :『國內失業率居高不下，就業市場有六十二萬五千多名失業者急需工作，昨公布的最新全球人才短缺調查卻顯示，台灣有六成二僱主感到人才難覓，與羅馬尼亞同在三十三個調查國家或地區中並列第一。人力業者分析，是因多數求職者並不具備企業所需技能。 』

引述 :『考季即將到來，金門縣定古蹟「奎閣」，為供奉主宰文運的「魁星爺」場所，連日來學子紛紛前往上香祈福，使得這處173年歷史的古蹟香火鼎盛，再度見證金門重視教育的民風。 　「奎閣」位於金門首善之區金城鎮的東門、南門交界處、舊稱為塗山頭的地方，為二層三簷六角形的木石結構樓閣建築，因供奉魁星，因此，地方人士又稱為「魁星樓」。 　地方文史工作者黃振良指出，在科舉時代，先民將魁星奉為主宰文運的星宿，為文人士子供奉祭拜的神祗，尤其是每逢各種考試，更受到學子的膜拜祈求，希望金榜題名，一舉奪魁。 　黃振良說，金門開發於唐代，宋代受大儒朱熹教化，自此文風鼎盛，顯宦名儒輩出，然而在明末後受海盜、賊寇的侵擾，又有鄭成功與清廷的交戰等，以致清代金門人雖武績顯赫，但是文運遠不如前明，才有「奎閣」因應而生 　奎閣是在清代道光16年（西元1836）由捐資取得「貢生」銜的地方望族林斐章，捐銀1000兩興建，做為學子求神問運的場所。 』

引述 :『金融海嘯後，手握百億、千億資金的財務長，有人沒工作、有人怕沒工作，他們紛紛遞出履歷，向高階財務人員派遣公司──眾弘企業報到。 白領派遣族像查帳的會計人員、空中小姐一樣，拎著行李，到處跑任務。』

引述 :『變動的時代，你要拋掉過去的一切，書上的理論與案例，禁不起一場真正的考驗。郭台銘要大家練好基本功，即使滿手爛牌也能找出贏面！ 這是一門鴻海集團董事長郭台銘主講的「人生出牌學」。 三月二十九日青年節夜晚，台大藝文中心小教堂裡，有場與年輕學子的小型對談會。超過十年沒有現身校園演講的郭台銘，與七位高階主管現身，對談主題環繞著企業對新世代「人才」的需求。 』

引述 :『日本管理雜誌《The 21》指出，一流努力術，能讓你不斷加值，成為Ａ級人才。若採取的是二流努力術，雖然很拚命，卻只能成為隨時可被取代的Ｂ級人才。Ａ級抑或Ｂ級，取決於三項關鍵。』

引述 :『許多企業管理的書籍中，總是告訴我們，「企業裡面沒有不可替代的人才」，而這句話也經常掛在一些老闆們的口中，尤其是裁員或者是想要解聘某位員工的時候…』

引述 :『http://blog.servcorp.com.hk IPAC Financial Services的Rainbow Pan為我們講解如何管理資金,稅務及投資.她會分享一些有用的資料,包括個人,企業及國家地方的財務管理.』

引述 :『http://blog.servcorp.com.hk IP Global 的Tim Murphy 為我們講解如何選擇合適的地點,由初初成立至長遠的策略目標. 』

引述 :『【記者郭穗台北報導】行政院客委會主委黃玉振〈檔案照〉昨(二十五)日接受客家電視訪問時指出，客家基本法立基於客家族群的權益，保障語言、參政、公共事務參與、教育以及傳播等權利，並使得客家事務的推展能有法源依據。他強調，道德勸說不具效力，一定要透過法律明定，才能確保客家事務法制化，以增強推動的力度及效果。 黃玉振主委從確知接任客委會主委後，便為落實馬總統的客家政策做準備，請教多位專家有關「客家基本法」的建議，並在520上任後，積極研擬「客家基本法」草案，除分北、中、南、東四區舉行座談會，邀請地方意見領袖集思廣益，更請相關法律學者專家通盤地檢視指正，短短兩個月左右，便催生了「客家基本法」草案。 「要完成法律的訂定並不簡單，問題很多，光是『客家』相關各面向的定義就困難重重。」即便如此，黃玉振主委仍認為，我國憲法揭櫫了多元文化的存在意義，因此，為了讓客家事務永久地推廣下去，為了完整台灣的多元社會，客家基本法的立法勢在必行。他說：「沒有客家，台灣就不完整！」 黃主委舉高鐵、台鐵及各航空公司為例，為符合大眾運輸工具播音語言平等保障法規範的多元語言，各種運輸工具上已錄製好的播音，都具備普通話、閩南語、客語及英語，但臨時播音人員卻多半只以普通話及英語播報，影響了閩南及客家族群的權益。「法律明確規定的都如此了，更何況在沒有法源情況下，只能口頭請託？」黃玉振主委重申「客家基本法」雖未必能巨細靡遺、滴水不漏，但起碼能透過相關配套的補充，讓客家事務能有推動的著力點。 黃主委也特別談到客家電視以及全國客家廣播電台的未來展望。他表示，全國客家廣播電台是為居於山區、偏僻地帶的客家人著想，希望他們即使無法收看客家電視，也能從其他管道收到客家資訊。創建全國性客家廣播電台困難重重，從功率選擇到經營模式，都必須經過深思熟慮以及反覆的討論；目前規劃第一年由政府編列預算，並評估是否納入公廣集團，或另外邀集專家學者組成公正團體諮詢監督，以完善經營。此外，開辦客家廣播人才培訓班，希望孕育出廣播精英，為客家廣播節目盡心盡力。 至於客家電視運作方面，黃主委一再強調「媒體自主」，希望能成立基金會，讓客家電視預算另列於客委會之外，以協助其發展。他說：「客委會要扮演協助客家電視發展的角色，跟客家電視一起成長，而不是作為上位者來監督。」黃玉振主委出身媒體，以媒體人自居，他表示，無論是電視台或是廣播電台，都應該獨立於客委會而營運，才能提昇媒體的自主性。 黃主委也對客家族群的參政權與教育權表達看法。他舉例，原住民僅3、40萬人口，就有6名立委保障名額，「客家有500萬人口，擔任立委的才幾位？」透過客家基本法的建立，可以保障弱勢族群的參政機會，更是尊重多元文化的表現。黃玉振主委也對目前教育現況感到憂心，除了研究客家文化、傳統的學者年齡偏高，少有新血注入外，高等教育尚乏參與，也是一大問題。 「客家人才很缺乏，多數大學裡成立的客家學院，師生是客家人的比例很低。」黃玉振主委表示，高等教育對客家並不友善，未來希望能直接成立客家學系，而不是在客家學院下教授一般的社會科學學門。客委會學發會委員們更集結，為客家傳承請命，建請黃玉振主委前往拜訪教育部長，直接討論客家學術發展的未來。 黃主委直指目前客家發展的問題核心，除了預算問題，年輕人參與不足也是一大主因。黃玉振主委說，台灣有全世界保存最完整的客家文化，希望能夠過透規範之建制而永久推動下去。他更期待，目前兩座世界級的客家文化中心，未來能轉為全世界的客家研究中心，完整而長期地經營，保護客家傳統永續發展。』

引述 :『招聘及挽留人才是關乎一個企業成功與否的重要因素,但怎樣才能有效率地招聘及挽留人才?Principal Derwent Executive的Genevieve Heng將會詳情講解如何在亞洲有效率地招聘及挽留人才.想知道更多,可以繼續收看其餘六集.本特輯是由ServCorp Smart Office 贊助. 』

引述 :『杏陵在性領域深耕多年，我們深知性專業人才養成是需要對性議題熱愛、投注時間多方累積素養再加上各方實務經驗累積，才能逐漸成熟。九十七年五月台灣性教育協會的會員大會，已提出了性教育、性諮商、性治療專業認證的計畫與發展方向，杏陵醫學基金會所屬的杏陵性諮商治療中心，特聘本中心主任:資深諮商心理師及督導--呂嘉惠諮商心理師，整合台灣性學界的各領域頂尖的專家，仿照美國性教育、性諮商、性治療協會之性諮商認證的課程架構，設計了一系列課程與實習計畫。此每兩年舉辦一次、每次為期三年的訓練計畫，能確實協助有興趣發展性諮商性輔導的相關專業人員，不但能做完整的性自我探索、性價值觀整合，同時以實習配合專題研討、讀書會、及團體督導，目標在三年中讓參與者能紮實的吸收性領域的知識，同時實務地學習性諮商性輔導的技術。 如果您想要報名，鼓勵您先報名參與97/9/24、97/10/13於杏陵醫學基金會舉辦的免費課程說明會。我們認真的看待每一位想參與的夥伴，也期待認識更多有熱情的同好，因為我們真的很希望能找到像我們一樣對性議題熱情的夥伴一起在性諮商性輔導的領域開拓耕耘。 』

引述 :『所謂行銷的效果沒有一定，根本是失敗者用來安慰自己的話 請真正要做行銷的人，把這句話忘了吧 』

引述 :『人才決定了企業的成敗，除了固定資產之外，人才算是企業最重要的無形資產，不論你是在職場的那個階段，是社會新鮮人或者是經驗豐富的老前輩，反省一下自己的狀況，然後也檢視一下自己所處的企業，我相信人才之於企業，也會有「劣幣趨除良幣」或者說「物以類聚」這種情況的…』

引述 :『如果真的想邁向成功之路 千萬別一當了老闆就得了大頭症，以下幾個症狀絕對是換了老闆病的徵兆』

引述 :『第三屆LEXUS校園商業個案競賽總決賽終於要來臨了，正在煩惱如何穿出人才發現Ｔ的特色，讓自己在會場上脫穎而出成為萬眾矚目的焦點嗎？更重要的事是，為了響應馬總統的節約拼經濟，要怎樣不花大錢又可以擁有自己的風格呢？LEXUS聽見你的煩惱，人才發現Ｔ時尚秀給你6大不敗搭配絕招！』

引述 :『〔記者洪美秀竹市報導〕清大天文所副教授江國興，今年一月因發現四百年難得一見的Ｘ光爆，讓台灣榮登國際自然期刊，並以研究天文超星團為主，是名副其實的「追星族」，且因需在夜間觀測，被學生稱為「夜貓追星人」。 擁有英國牛津大學天文學博士的江國興，從小就熱愛天文，對宇宙奧秘及太空超新星有濃厚興趣，時常一整晚觀測各種天文星團的變化，雖僅卅五歲，卻已一頭白髮，去年八月回台，就被清大以副教授延攬聘任，並在清大天文研究所任教。 因要觀測電腦紀錄及天文現象，常需熬夜及半夜守著電腦螢幕，江國興是標準的夜貓族，常常中午過後才起床，直到通宵達旦才休息。出生於香港，中文雖不很流利，但專業的天文知識及觀測力，讓他擁有不少學生粉絲。 江國興表示，研究宇宙天文真的會令人著迷，宇宙浩瀚，至今仍有許多未知未解的謎團。他說，追星族其實並不一定要架著望遠鏡，很多宇宙的奧秘及現象，是要透過架設在外太空的望遠鏡轉成電腦影像來觀察的，因此他常會守在電腦前，就怕遺漏各種超新星及星團的出現，而Ｘ光爆的發現，就是他長期守候及幸運觀察到的現象。 江國興說，台灣有許多追星族，他很願意分享天文奧秘，更希望他的研究對人類有所貢獻。 』

引述 :『花蓮縣草鼻部落阿美族青年學生組成的但以理打擊樂團，十二日在社區大學與成功大學推動的部落公共衛生種籽計畫成果發表會中表演鼻笛，希望讓一般人聽到部落的心跳，重視原住民健康與智慧。』

引述 :『以往一年一聘的學校運動教練，今後只要通過考試，可成為學校正式人員；教育部今天部務會議通過修正相關辦法，其中明確定位教練為「專業人員」；教育部表示，辦法修正後，未來只要獲體委會專業運動教練資格，並參與學校或是縣市主辦考試通過，就可進入學校，成為正式人員。 教育部指出，目前各級學校一百一十七位專業教練，由體委會每年編一億四千多萬元，採一年一聘方式，今天修辦法後，這些運動教練只要通過考試，可納入正式員額，工作更有保障。 教育部今天通過「各級學校專任運動教練聘任管理辦法」，是配合國民體育法第十三條第二項規定的修正，並依教育人員任用條例第二十二條之一、第四十條第一項規定，授權教育部訂定辦法。 辦法中明確定位教練是「專業人員」，且明定各級學校教練評審委員會的任務、組成、運作方式，專科以上學校由各校所設的運動教練評審委員會，依特色及專業需求辦理；高中以下學校，除自行辦理外，也得委託主管教育行政機關設教練遴選委員會辦理。 此外新辦法中也增列教練年終成績考核項目、配分、程序及救濟管道。 教育部指出，這項辦法修正後，可望未來運動選手退休後也可以有機會發揮專業，工作上也可獲得保障。 』

引述 :『用文字變魔術 用魔術變人才 你 會嗎 ? 』

引述 :『（中央社記者羅廣仁台北十九日電）「第一屆全國校園主播選拔初賽」今天來到世新大學進行最後一站北區和東區的比賽，參賽者來自世新、政大、輔大、銘傳、玄奘等北部學校，許多人原本就是校園電台節目主持人，或是學校甄選出的主播，高手雲集世新，面對嚴格的評審提問，毫不緊張，令現場觀眾讚嘆。 北區初賽共有來自北部與東部大學的三十六位學生參賽。輔仁大學蘇家琪在自我介紹單元時，強調主播應該具備關懷弱勢的精神，而她本人就參加過伊甸的活動，去過偏遠地區服務。 參加過電視台舉辦的主播比賽得過第一名的世新大學口傳系奚安鴻說，他從小就立定志向要當主播，而他喜歡主播工作的原因是主播每天都會有新的挑戰，符合他的性格。 口齒清晰的世新大學蔡宜靜在學校就有相當的歷練機會，已經當了三年電台節目主持人的她，想藉著參加比賽瞭解其他人對新聞的看法。 台灣大學外文系林相君則以英語作自我介紹，強調外文系的文學訓練，幫助她瞭解文化差異，而關懷與瞭解正是作為主播最重要的特質。 政治大學李佳玲是學校多項活動的主持人，這幾天得了嚴重的感冒，但因選拔賽機會難得，仍抱病參加。 比賽中也不乏敢秀敢表現自我的參賽者。外表文靜的世新大學賴瑋姍生動地模仿藝人「豬哥亮」和「蔡頭」，唯妙唯肖，這樣不顧形象的演出，引起現場笑聲不斷。 台視主播宋菁玲是今天的評審之一，她在「評審大哉問」的單元，先分享了主播常運用在SNG時的「九宮格記憶法」，再請參賽者馬上模擬一段高樓火警的SNG報導。世新大學陳怡帆臺風穩健地的回答題目，獲得現場觀眾的掌聲。 北區初賽評審共有五位，有前客家電視台新聞部主任朱增有，台視主播宋菁玲，交通大學傳播與科技學系助理教授林照真，世新大學傳播管理學系助理教授蕭宏祺，新唐人亞太台新聞部經理陳逸珊。 「2008全國校園主播選拔賽」由世新大學傳播管理系與新唐人亞太台聯合舉辦。從賽程規劃、到行銷企畫的發想與執行、宣傳、活動官網的建置與維護、比賽的新聞稿全由世新傳管系的課程學生負責。 南下執行過南區與中區初賽的李雯娟說，這次的產學合作增加了自己的溝通與管理能力，更懂得如何使團隊合作的效益發揮到最大，這會是「大學生活中最深刻的體驗」。 總決賽將在一月二十六日於台灣大學應力所國際會議廳舉辦。獲得本次選拔賽第一名的學生，除了新台幣三萬元獎金外，並能擔任國際媒體新唐人亞太電視台的校園主播。』

引述 :『中山大學的同學...快來加入人才網… 認識更多同校的精英朋友...為自己的未來預作準備』