引述 :『5‧ 領導獎金 MAAKOA（瑪克雅）保留了組織積分的4％給合格的高階主管。這項獎金，公司保留斟酌的權利來獎勵晉階的高階經銷商，並維持彈性調整以便符合公司發出總獎金在55％的限制原則。 6‧自動訂購超量回饋 凡是每28天訂購超過 200PV的部分，經銷商可以獲得 25％的現金回饋（1PV = 1美金），另外有50％將滾到組織積分計算。 ※ 本項獎金是提供給參與自動訂購的經銷商，且必需事先設定 例如：你一次設定每月500PV的自動訂購，就有300PV的超量回饋如果你只設定200PV的重消，另再加訂300PV，就沒有回饋 7‧對等獎金： 對等獎金讓（鼠標左鍵）你從個人推薦的直系下線經銷商所領取的組織獎金賺去一定百分比的獎金，最高可以領七代。每一代都是合格管理位階，可以領對等獎金的人（分子生物學實驗室）。你個人直接推薦的是第一代，每一代沒有人數限制，對等的組織跟對碰的組織是切割的，完全依照個人直推線。 要合格領取對等獎金，你必須當週達到銀級以上，並同時活躍和合格。條件如下： 1。個人推薦二個經銷商（當週須必須是活躍經銷商） 2。至少一個直推線下經銷商是經理 3。小邊當週 2000GV 4。自己維持 100PV活躍經銷商資格』