引述 :『少子化問題當然嚴重，但個人帳戶制面臨的通膨及經濟危機基金縮水更是可怕。其實少子化不僅僅將造成社福這一塊的危機，它牽涉到的層面，更該是整個國家層次的問題。但台灣的政府及社會卻從來不去認真面對，將問題切割甚至當成是卸責的理由。所以勞退新制最後選擇個人帳戶制，到這次勞保年金化通過後，許多媒體輿論，批評勞保年金化修法沒改成個人帳戶制，都是一樣的心態。 目前台灣出生率，已經是全世界最低，歐美國家根本不會讓自己淪落到這種地步，老早不知道祭出多少促產條例。現在勞保年金化正式通過，少子化危機又多了一個沈重的指標，這樣下去，就業人口持續降低，勞保還能撐19年，其實應該算是奇蹟了，這裡大家得感謝的不是上帝及大有為的政府，而是繳了勞保費卻永遠領不到老年給付的外勞。』

引述 :『保險制度就是從日爾曼的基爾特裡面興起的制度，幾個例子來說，我們一個商船隊，有一百艘船，根據過去的風險計算，每年平均起來，會沈掉一艘船，一個航商，沒有能力負擔沈船的損失，於是大家就算一算，沈一艘船會損失多少，除以一百，讓每一艘船交一筆錢出來，構成一個基金，到真的有船沈掉了，就用這筆基金去負擔損失。所以，我們可以看到，保險，從一開始，並不是一門生意、在我們這個共同體裡面，有多少損失就交多少保費、這些保費都拿去理賠給發生事情的人，當然，它也就沒有賺頭，它是充滿了「集體」的特性的。 』

引述 :『勞保年金制即將上路，勞工搶辦申領勞保老年給付一次金，再創高峰，六月申退人數達兩萬八千人，創下領走三百一十億元的歷史紀錄，扣掉周休八天，平均每天領走十四億。更誇張的是，六月卅日及七月一日兩天，就被領走六十億，平均一天高達三十億。』

引述 :『繳交較高勞保費用的年輕勞工，很可能等不到退休，勞保基金就破產了（或者被迫支付更高的保費好維持這個破爛的勞保年金）。』

引述 :『立法院三大待審的勞工相關法案為：勞保老年給付 改為年金化的「勞工保險條例修正草案」、工會自由化 的「工會法修正草案」、罷工限制的「勞資爭議處理法 修正草案」。 』

引述 :『勞保年金如果不與國民年金同步實施，勞保財務將在2008年10月之前產生嚴重擠兌的信心危機。』

引述 :『尊嚴勞動理念納入國民教育；提高勞保年金給付金額，絕不低於國民年金發放基準；勞保年金加退休金達到老年基本生活所得替代率70%以上；勞工職訓費用可扣抵所得稅；修法保障非典型勞工權益；延長失業給付期間；教師與公務員皆可組織工會；促進勞資協商，簡化罷工程序；設置勞工權益基金，勞動法庭專責化；鼓勵學校與企業合作；職業工會辦理技能檢定及職業證照；政府首長應定期與相關民間團體諮商勞動議題』

引述 :『針對政府推動勞保老年給付改為年金給付，團結工聯（籌備會）將於18日（星期四）上午11：00，集結各地基層勞工代表前往勞委會抗議，並向勞委會主委盧天麟下戰帖，要求行政機關就勞保年金改制與勞工團體舉行公開辯論。』

引述 :『馬英九公布廿四項勞工政策，除了強調勞保年金不會低於國民年金的八千元外，未來勞保年金加退休金會達到工作時薪資的七成，此外，外勞政策會由政府和各產業別進行協商，退休年齡從六十歲延長到六十五歲，勞工職訓費用抵扣所得稅，將失業給付由六成薪提高為七成薪，時間則從半年延長至一年，保障教師、公務員參加籌組工會權利。其他包括，設置勞工權益基金，勞動法庭專責化，基本工資由勞、資、政府三方諮商，政府持股兩成以上官股設一名勞工董事，建立政府與民間諮商勞動問題機制。』

引述 :『行政院會今天通過勞工保險條例修正草案﹐勞保將改為年金制。政務委員林萬億表示﹐臺灣勞保投保人數約八百六十六萬余人﹐希望勞保年金制能在2009年實施』

引述 :『台北市政府積欠勞保局勞保補助款是否應繳交，備受矚目，台北高等行政法院昨日一口氣判決北市府提出的三案均敗訴，法官認定，應以勞保局採認的「投保單位」為各級政府分擔勞保補助款的計算基準，而非北市府主張以北市「居民」來計算補助款。』