引述 :『IT 產業的員工面臨著裁員減薪的壓力，而這些都是傳統產業一二十年前曾經面臨過的狀況；在這種情況下，就需要有一個強而有力的團體來捍衛相關從業人員的權利，文中舉了 WashTech、美國電信工會還有 IBM 工會來當做例子，他們也確實代表會員達成了一部份的勞資協商。該文還提到，除了工會這種型式的組織以外，或許也能考慮像是律師公會或是醫師公會這種型式，代表會員們向政府協商工作環境，像是每年外國專業工作者的簽證發放數量或是稅務條件等等，總之就是團結才有力量，至少要能和資方組成的遊說團體相抗衡…』

引述 :『前總統涉入洗錢案疑雲，讓許多民眾都忍不住批評：「台灣愈來愈像20年前馬可仕時代的菲律賓」。馬可仕之前的菲律賓，那可是東南亞頂尖的高教育水平、高社經發展國家，但只不過出了一個貪污總統跟第一夫人，就馬上把菲律濱打入落後國家，再也難以翻身，也讓菲律賓成了全世界第一名的海外勞公輸出國家，人數將近千萬，相當於全國10%的人民都得到國外工作。』

引述 :『　培訓觀光人才，行政院勞委會南區職訓中心依據「觀光產業人才培訓振興計畫」，提供訓練單位最高新台幣七十萬元的補助。 　南區職訓中心今天表示，開放中國觀光客來台觀光不如預期熱烈，要如何受到中國觀光客的青睞，除了好山好水，更重要的是要讓人印象深刻的專業服務，因此，勞委會職訓局推動「觀光產業人才培訓振興計畫」，歡迎加入培訓觀光人才行列。 　高屏澎東地區的全國性或省級觀光產業團體及設有觀光相關科系的大專院校，都可提出在職訓練計畫，訓練單位可獲得補助百分之七十的訓練經費，每單位最高補助七十萬元，南區職訓中心歡迎在八日前提出申請。 　這項培訓計畫訓練對象主要針對十五歲以上六十五歲以下者，目前在一般旅館、公路餐廳、觀光景點或形象商圈任職，且因工作必須接待陸、港、澳地區觀光客的在職人員。相關詳情可連結南區職訓中心網站http://www.svtc.gov.tw查詢。 』

引述 :『還要再幾個記者節 你們才能懂什麼叫勞動 幹！』

引述 :『今天頂著大太陽，來到台北市政府門口，採訪健保局業務助理權益 促進會的勞資協商會議。一到門口就遇到汪英達和梁言、其宏。拿 到相關資料，正在細讀時，一百多名業務助理們也逐漸到齊，幾乎 都是女性。』

引述 :『想找工作，民眾可以有幾個途徑，上網到人力銀行或者到勞委會的公立就業輔導機構。勞委會表示，近幾年在各地的公立就服中心，不管是求職或是求才的件數，都有明顯增加，就服中心也有個案管理員可以協助性向測驗、職場分析，不但可給求職民眾建議，也可以先瞭解外界薪資水準，因此這幾年就服單位的媒合工作，也漸發揮成效。 找一個工作，你會丟出幾張履歷？勞委會表示，很多人丟了「滿坑滿谷」的履歷，仍得不到回應，其實是因為不了解自己和職缺的相關性。至於在台灣各地的公立就業輔導機構，卻可以在第一時間，提供相關寶貴的建議。 勞委會建議求職者，找工作前，先利用各地的公立就服中心，個案管理員可以協助性向測驗、職場分析，不但可給求職民眾建議，也可以先瞭解外界薪資水準。至於公立就服機構的媒合是免費的，廠商徵才或是民眾求職，都有公立單位幫忙背書，也更有保障。勞委會統計長陳金城說：『勞委會這邊就業輔導機構，求職者來登記的時候是免費的，人力銀行是要收服務費，這是不一樣的地方，在人員媒合上，他（指人力銀行）主要是屬於高技術層面的，因為早期也是從獵人頭那邊轉過來，才慢慢普遍過來，因為網路發達才發展的更快。』 勞委會也表示，目前人力銀行正盛行，但主要提供服務業等相關職缺較多，不過，公立就服中心，則是以製造業的職缺為大宗。以今年上半年，求才人數53萬多人，求職49萬多人，平均每一位求職者有1.08個工作機會，而且藉由公立就服機構求職和求才的件數每年都有成長，顯示就服單位的媒合，已經漸有成效。 』

引述 :『保險制度就是從日爾曼的基爾特裡面興起的制度，幾個例子來說，我們一個商船隊，有一百艘船，根據過去的風險計算，每年平均起來，會沈掉一艘船，一個航商，沒有能力負擔沈船的損失，於是大家就算一算，沈一艘船會損失多少，除以一百，讓每一艘船交一筆錢出來，構成一個基金，到真的有船沈掉了，就用這筆基金去負擔損失。所以，我們可以看到，保險，從一開始，並不是一門生意、在我們這個共同體裡面，有多少損失就交多少保費、這些保費都拿去理賠給發生事情的人，當然，它也就沒有賺頭，它是充滿了「集體」的特性的。 』

引述 :『這是個很典型的積欠工資案例。而這位當事人的態度，也是典型的台灣勞工遇到類似狀況時會出現的態度：雖然氣憤、無奈，卻又因為缺乏資訊、不瞭解相關法令、不曉得（但卻也不積極尋找）任何可尋求協助的管道而消極、沒有信心，更遑論找其他有相同或類似遭遇的同事、朋友討論。 積欠工資，當然違法，而且當然也有一些相關的法律條文可以適用。但是組織工作者與律師、勞工行政官員、或者專門以靠賺取佣金幫人處理勞資問題的「勞資黃牛」不同的，就是我們非常清楚：正與其他所有勞資爭議的案例一樣，關鍵的問題，其實從來不在於有沒有可以適用的法條，而是在於當事人到底想要什麼、打算付出多少努力與代價爭取、以及是個別爭議或集體爭議（只有單單一個人或者可能有更多人一起出來爭取）、以及，更長遠的，也是更重要的，有無進一步組織的可能？』

引述 :『 針對國民黨與勞委會達成初步共識，勞保年金將以1.55％的所得替代率作為給付計算基準，並在第三年起每年調高保費0.5％，最高將調至13％為止；民進黨立委黃淑英今（二十五）日質疑這項共識，如果獲得通過，不但將加深勞保世代不公平性的問題，現行的勞保給付，也將在邁入第十九年，卻因勞保年金的關係，面臨倒閉危機，屆時明年、後年滿四十五歲的勞工，將面臨「繳一輩子的保費卻拿不到年金」的悲劇。 　　黃淑英說，依據國民黨的版本，以1.55％所得替代率作為勞保年金給付計算基準，保費起始費率為7.5％，第三年起每年調高保費0.5％，達到10％後改為每兩年調高0.5％至13％為止，但是現行勞保收支根本沒有平衡，加上勞保原先潛藏的債務，只要年金一開辦，勞保將會立即產生虧損。 　　黃淑英指出，以現行三千多億元的勞保基金要支應八百多萬名勞工的年金，如果套用國民黨版的規劃，根本是圖利某特定世代的勞工，因為三、四年級的勞工只有平均負擔6-7％的保費，卻可以領到高所得替代率的年金，但是五、六、七年級的勞工不僅年老時拿不到年金，還必須負擔高額的保費，八年級生目前雖然多數並沒有加入勞保，但是在勞保年金化實施後，因為社會保險的強制性，雖然早已預期無法領得年金，但是還是必須加入勞保繳納保費，「五、六、七、八年級生已經成為勞保資金缺口的現金卡」。 　　黃淑英說，現在的出生率越來越下降，勞工結構勢必將面臨「倒金字塔型」，少數的年輕勞工將必須負擔龐大的年老勞工年金開銷，如果政府堅持採用國民黨版的政策，未來勢必面臨需要調高保費，或者是延後請領給付的時間，增加年輕勞工負擔。 　　黃淑英說，為了避免勞保基金倒閉的命運，政府必須編列預算補足勞保五年內的準備金，以確保未來勞工都可以請領到年金外，同時也應該考慮未來是不是要調整所得替代率，千萬不要為了特定人士的利益，讓勞保年金淪為喊價的政治工具。 』

引述 :『台灣工會運動史的書寫是一個被高度忽略的領域，佔有人口半數以上比例的勞動階層，在台灣的歷史書寫中，總是佔不到應有的篇幅。早期的作品以張國興的《戦後台湾労使関係の研究》為代表，這部以日文書寫的經典之作中，對於一九七○年代之前台灣的勞資關係進行詳細的爬梳，頗有參考價值。至於一九八○年代以後的風起雲湧，坊間缺乏完整的參考，只能依賴《勞動者》、《台灣工運》等工人團體出版的雜誌，運動者的紀錄，或是各類期刊報章的文字。缺乏系統性的資訊整理一方面增添了基礎研究的難度，一方面又反映出資源配置的不足。所幸，近年來勞工陣線有計畫的推動工會運動史出版，填補了這個紀錄缺口：《打拚為尊嚴：大同工會奮鬥史》、《銀行員的異想世界》等研究，俱是工會運動研究的代表作。今年初，何明修教授受到委託，以《四海仗義：曾茂興的工運傳奇》為題代工運英雄曾茂興作傳；自一九八四年勞工法律支援會成立迄今，台灣的工運已滿二十歲，這個「轉大人」的成長史正巧與曾茂興先生的工運生涯完全吻合。據此，《四海仗義：曾茂興的工運傳奇》不但刻劃了曾茂興先生的生命史，也側寫了台灣重要工運事件的歷史輻奏，以本書詳盡的資料收集與深入剖析，咸信《四海仗義：曾茂興的工運傳奇》已為台灣的政治與工運研究立下標桿。』

引述 :『BBC總裁(3月21日)宣佈今後三年內裁減新聞、戲劇、和其它節目製作部門雇員1626人。 今后三年共裁員3780人。 管理部門稱，裁員目的是每年節省開支2億英鎊（約4億美元）。 三月初，BBC剛剛宣佈在所謂專業服務類部門裁員近2000人。 所謂專業服務包括人事管理、法律服務和市場開發等部門。迄今為止，BBC共宣布裁員人數約為目前雇員人數的5分之1。 投資重點：新媒體與中東 BBC總裁在宣告大裁員同時宣布，在今后几年中加強新媒體項目和中東、伊斯蘭地區報道。 據悉，BBC高層計划在今后几年中投資于高分辨率電視、數碼電視、電視互動技朮、以及其它新媒體項目﹔BBC同時將進一步加強中東和伊斯蘭地區的新聞與時事報道，以及面向這些地區的廣播與電視節目。 分析人士指出，這也是為什么BBC決定大幅度削減國內和其它國際廣播電視節目制作的主要原因之一。 BBC總裁馬克﹒湯普森(Mark Thompson)表示， 預計裁員和重組將減少開支3.55億英鎊(約7億美元)。 據悉，目前負責監督管理BBC的BBC董事會已經於上星期批准了湯普森的節省開支方案。 工會反應 幾大工會領導人已經發出警告，如果BBC決定硬性裁員，將會要求會員投票決定是否採取包括罷工在內的團體工業行動。 BBC英國傳媒事務記者介紹說，包括全英記者工會(NUJ)在內的幾大主要傳媒界工會強烈反對BBC最新裁員計劃。據悉，幾大工會將緊急召開會議討論做出回應的方式。 全英記者工會秘書長迪爾(Jeremy Dear)表示："BBC如此大規模地自戕，如何能夠繼續製作高標準和高質量的節目呢？" 迪爾還說："你怎麼能裁員幾千人，然後要求已經很辛苦的其他員工每個人多做額外工作，並且還要保持高標準。" 』

引述 :『針對中國時報宣布將大量裁員一事，媒體觀察基金會、傳播學生鬥陣與青年勞動九五聯盟發表共同聲明如下： 』