年終最新書籤


Icon_arrow_right 463 天前 
Image-not-available

網路追追追/健保不合理的地方 請大家用力轉寄? Popup

網路追追追/健保不合理的地方 請大家用力轉寄? Popup

River 收藏於 2011/02/21
網路上流傳著一封標題為「健保不合理的地方」的轉寄信,內容敘述健保局正式員工領取高額年終與獎金,卻將繁雜工作外發給薪資低的約聘人員作;有人只繳一個月的健保費,就可以使用上百萬元的醫療資源,卻有人家境清寒繳不出保費,健保就不給予補助。這麼不公平的現象,真的是我們現在的全民健保嗎?
Icon_arrow_right 514 天前 
Image-not-available

王瞳最愛! 年終超值福袋組 Popup

王瞳最愛! 年終超值福袋組 Popup

gomy 收藏於 2010/12/31
美國專利設計 日本原裝進口 主體蓋附小鏡 360度雙向旋轉交叉矽膠刷頭 速乾、防水不暈染,根根分明 添加睫毛增長液,溫水輕鬆卸
Icon_arrow_right 853 天前 
Image-not-available

年終大調查 老闆甘心員工笑嘻 Popup

年終大調查 老闆甘心員工笑嘻 Popup

joblife 收藏於 2010/01/26
在 過農曆新年前上班族的頭條新聞是:「年終多少?」關心著大家下一年就業心情,由1111人力銀行主辦「2009年終獎金調查記者會」,為大家公佈09年上班族年終獎金調查,在新春開始前探探各企業景氣水溫。 1111人力銀行公關總監何啟聖表示:「今年八成企業發放年終獎金,平均月份1.73個月,比起09年調查上升0.5%;但上班族卻持保留態度,七成多預計可拿到薪水,預想年終1.26個月,與企業主相比起來態度顯然保守許多。」景氣回溫,許多企業也不吝嗇的發放獎金,慰問員工09年金融大海嘯的艱辛。
Icon_arrow_right 1225 天前 
1123663

圖畫日記 - 公司的年終禮物是什麼呢? Popup

圖畫日記 - 公司的年終禮物是什麼呢? Popup

資工羊 收藏於 2009/01/19

圖畫日記 - 公司的年終禮物是什麼呢?    繼續閱讀...

圖畫日記 - 公司的年終禮物是什麼呢?繼續閱讀
Icon_arrow_right 1227 天前 
Image-not-available

年終要給自己做好3大生涯盤點 Popup

年終要給自己做好3大生涯盤點 Popup

Lucky 收藏於 2009/01/17
一年就要過去,新的一年即將來到,站在新舊交替的門檻上,很多人對自己一年的工作進行整理和總結,做一次生涯盤點。 盤點個人賣點是重心
Icon_arrow_right 1246 天前 
Icon_arrow_right 1265 天前 
1109770

經濟不好,馬英九不管人民死活[行政命令保年終 惹民怨] Popup

經濟不好,馬英九不管人民死活[行政命令保年終 惹民怨] Popup

ぎょう 收藏於 2008/12/11
國營事業及所屬事業單位為何年終獎金這麼肥?關鍵其實只在一紙行政命令。以台銀土銀為例,之所以能領取四點六個月年終獎金,全賴一紙「財政部所屬國營事業金融保險事業機構績效獎金實施要點」裡的績效公式,只要事業單位賺錢,數月的年終穩穩入袋,就算如中油、台電出現出現虧損,也可以配合政策為由領取年終,如此作法怎能服人。
Icon_arrow_right 1271 天前 
1105619

績效導向所引發的企業怪現象 Popup

績效導向所引發的企業怪現象 Popup

頹廢詩人 收藏於 2008/12/04

上班受氣讓你悶悶不樂嗎?你知道造成的原因,竟然是不當的績效考核制度,一般企業評估一位員工是否適任?或年終獎金、分紅的多寡,多半是靠著不成熟的績效制度評核員工。不成熟的績效評核,對企業產生的影響遠比想像的大,以下幾點就可以觀察到不成熟的...    繼續閱讀...

上班受氣讓你悶悶不樂嗎?你知道造成的原因,竟然是不當的績效考核制度,一般企業評估一位員工是否適任?或年終獎金、分紅的多寡,多半是靠著不成熟的績效制度評核員工。不成熟的績效評核,對企業產生的影響遠比想像的大,以下幾點就可以觀察到不成熟的...繼續閱讀
Icon_arrow_right 1584 天前 
[推薦] 點點印,把你的照片變成寫真書/照片書!
[2012] 做自己的畢業紀念冊畢業禮物推薦

這些內容是怎麼產生的?

黑米沒有編輯,所有內容都是使用者貢獻。網站每天會分析最近最多人收藏的書籤,越多人收藏,排在越上面。綠色的數字代表收藏推薦的人數。

書籤心得

需要幫忙嗎?
黑米小工具

黑米數位版權所有 Copyright© 2006-2008 HEMiDEMi. All Rights Reserved.