績效管理最新書籤
167 天前 
KPI , 績效管理 – 育碁 | 貫串企業績效,落實績效目標 
KPI , 績效管理 – 育碁 | 貫串企業績效,落實績效目標
May 收藏於 2011/12/14
育碁『a+KPI績效系統』係以目標管理及平衡計分卡的概念為主軸，協助組織依企業願景及策略，由上而下層次性的目標設定，清楚管理主管與員工期初設定的關鍵績效指標，結合執行期間績效的追蹤與輔導，並於期末進行目標達成狀況的評核；同時讓員工明確知道個人目標與部門及組織間目標的關聯性，以強化對績效目標的承諾度，共同提升企業績效目標，另可支援一般績效考核作業流程。
育碁的KPI(Key Performance Indicator)績效管理系統，能有效幫助企業完成層次性的目標設定，並透過對於KPI 績效管理的追蹤及輔導，進一步達成提升績效之目標。 繼續閱讀...
育碁的KPI(Key Performance Indicator)績效管理系統，能有效幫助企業完成層次性的目標設定，並透過對於KPI 績效管理的追蹤及輔導，進一步達成提升績效之目標。繼續閱讀
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203 天前 KPI 績效管理之發展專題 - 育碁數位科技
KPI 績效管理之發展專題 - 育碁數位科技
fastfive 收藏於 2011/11/08
「績效管理」是公司營運策略與員工工作成果串連的重要橋樑，也是公司績效表現高低的衡量依據。因此，如何設計好一套績效管理機制，將績效結果、獎勵與專業成長緊密串接，成為負責公司員工訓練與發展的HR夥伴們及單位主管的重要使命。
「績效管理」是串連營運策略與工作成果的重要橋樑。透過KPI績效管理，能夠協助企業將KPI績效指標、獎勵與專業成長緊密連接，進而啟動團隊高績效循環，落實績效目標。 繼續閱讀...
「績效管理」是串連營運策略與工作成果的重要橋樑。透過KPI績效管理，能夠協助企業將KPI績效指標、獎勵與專業成長緊密連接，進而啟動團隊高績效循環，落實績效目標。繼續閱讀
1425 天前 
1476 天前 
績效管理，叫我第一名
績效管理，叫我第一名
jackyhsueh 收藏於 2008/05/14
面對嚴峻的經營環境，企業對績效管理愈抓愈嚴。而好的績效管理，不只是幫員工打考績，更要搭配員工發展計畫，以提升員工的職能，並且將績效考核與薪資和淘汰機制連結。 繼續閱讀...
面對嚴峻的經營環境，企業對績效管理愈抓愈嚴。而好的績效管理，不只是幫員工打考績，更要搭配員工發展計畫，以提升員工的職能，並且將績效考核與薪資和淘汰機制連結。
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1974 天前 
aEnrich 育碁a+HRD Total Solution:推動策略性人力資源發展的最佳選擇
aEnrich 育碁a+HRD Total Solution:推動策略性人力資源發展的最佳選擇
djcsa 收藏於 2007/01/02
育碁數位科技秉持著「Taiwan No.1 eHRD Solution & Service Provider」的理念與精神專注於人力資源發展領域e化系統的研發，包括：a+Learning學習管理系統、a+eTesting考試系統、a+Learning Roadmap學習地圖系統、a+IDP個人發展計畫系統、a+Competence職能系統、a+MRA多維度評量系統及a+KPI績效系統等，並結合專業的顧問服務，為各企業擬定快速有效的專案發展規畫與差異性的輔導建議，協助企業快速建立有效的人力資源發展藍圖，以因應經濟快速轉型及日趨激烈的外在競爭
2290 天前 
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