引述 :『規模較小的群體（約7個人），完成工作的速度較快。 個體在規模較小的群體中，表現較佳。 規模較大的群體（約10多個人），解決問題的能力較強（可能是因為成員的背景較多樣）。 規模較大的群體，有較低的滿意度，因為參與的機會降低，社交互動降低，成員和群體成就的直接關聯性降低，而爭執、衝突增高，並會形成次群體。』