職場最新書籤
24 小時前 
經理.副理.課長.董事長的分別 @ 步步一家 :: PIXNET 痞客邦 :: 
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俠刀行 收藏於 2008/09/06
話說以前有一對苦難兄弟，有一天他們倆兄弟突發奇想玩熱氣球， 於是他們就飛上天啦，可是上了天以後才發現，他們不知道怎麼降落， 繼續閱讀...
話說以前有一對苦難兄弟，有一天他們倆兄弟突發奇想玩熱氣球，
於是他們就飛上天啦，可是上了天以後才發現，他們不知道怎麼降落，繼續閱讀
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1天前 
Are You Ready？——李嘉誠 
Are You Ready？——李嘉誠
Lucky 收藏於 2008/09/06
當你們夢想偉大成功的時候，
你有沒有刻苦的準備？
當你們有野心做領袖的時候，
你有沒有服務于人的謙恭？
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2 天前 
怎樣走好職業生涯第一步
怎樣走好職業生涯第一步
Lucky 收藏於 2008/09/05
“爲了挽救自己在職業發展過程中出現的危機，不少職場新人可能會把打通職業發展道路的希望寄託在跳槽上，而這種做法的成功率到底有多高？對於很多已陷進了這種職業狀況的職場新人來說，又應如何調整自己的職業心態，怎樣客觀地分析自己的職業發展規劃的難題呢？”
4 天前 
七年級生像是個營養豐富的芭樂!
七年級生像是個營養豐富的芭樂!
asdic 收藏於 2008/09/03
說到七年級生大家聯想到的可能會是草莓族，草莓族這個副面的用詞asdic覺得不適合，是否有其他代表性的水果呢？我覺得像芭樂!但不是一般用來當形容詞芭樂(放假消息的意思)。asdic很愛吃芭樂!剛熟成的芭樂咬起來特別清脆可口，如果多放幾天更熟成時會更好入口，芭樂不同層次有著不一樣的營養含量，只要不吃芭樂子(熱量高)，它也可以當成減肥聖品的代餐，芭樂含有豐富的維生素C和鉀有著豐富的營養價值。
職場：爲人處世十要訣
職場：爲人處世十要訣
Lucky 收藏於 2008/09/03
1、保留意見：過分爭執無益自己且又有失涵養。通常，應不急於表明自己的態度或發表意見，讓人們捉摸不定。謹慎的沈默就是精明的回避。
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珍妮佛の日本交換學生日誌 - [分享] 交換學生的打工完全攻略本 (總論)～各工作完全分析
珍妮佛の日本交換學生日誌 - [分享] 交換學生的打工完全攻略本 (總論)～各工作完全分析
由紀 收藏於 2008/09/02
實際進入到日本的工作社會，最大的感慨莫過於：實際上「日檢一級合格＝廢紙一張」的大嘆氣了吧！
以上就先分析一下我在日本一年作過的打工經驗大評筆吧：
10 天前 
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問問題的態度和角度 - 上班甘苦談
問問題的態度和角度 - 上班甘苦談
原文來自 Todd White
pohteng 收藏於 2008/08/28
有一個人在路上餓了好些天，好不容易看到一戶人家，敲了門，有人應聲出來開了門。這個人劈頭就問：「你們家有沒有米飯？」，應門的人白了他一眼，不快的回答他：「沒有！」這個人失望的搖了搖頭，難過的離開了。
11 天前 
六個秘技，變身簡報達人 超能力學堂,關鍵能力,簡報,報告,
六個秘技，變身簡報達人 超能力學堂,關鍵能力,簡報,報告,
olivia 收藏於 2008/08/26
你的簡報總是讓人昏昏欲睡？或是讓人眼花撩亂抓不到重點？
簡報想要吸引人注意，只靠花俏的特效是沒有用的，密密麻麻的未經消化的字更是簡報大忌，六個秘技讓你成為簡報達人！
13 天前 
影響晉升的15個致命傷 
影響晉升的15個致命傷
Lucky 收藏於 2008/08/25
許多有才華的人，非常能幹，業績卓著，可是卻遲遲不能晉升到高層主管。美國北卡羅萊納州“創意領導中心”的學者曾研究現代上班族，得出影響晉升的因素有65個，其中最致命的是：對他人不夠敏感，即人際能力偏低。
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14 天前 
商業周刊-封面故事-挖掘能力的黃金組合
商業周刊-封面故事-挖掘能力的黃金組合
海豚 收藏於 2008/08/24
在美國，「在華爾街工作的人，像是一夕之間消失般。」《紐約時報》引述，今年上半年，有六萬六千多位金融專業人員被裁撤。在台灣，遠東航空上千名員工，一夕之間失去工作；《中國時報》七月十七日召開會議，決定裁員人數高達四百三十人。
證券分析師、銀行經理、空姐機師……，這些過去大家眼中的金飯碗，現在都不再容易端得穩。根據美國勞動局統計（BLS），從二○○六年到二○一六年，美國消失最多的工作機會，包含了需要高度金融專業知識的證券交易員，人數可能高達十三萬人，甚至比檔案管理員或電話行銷人員還要高。
你不知道的王建民G卡秘辛(一)
你不知道的王建民G卡秘辛(一)
猴子吱吱吱 收藏於 2008/08/23
話說今年年初王建民勝投如火如荼時，也是身處王建民G卡小組的小妹我水深火熱的時候，標題雖然掛但可以講的東西好像也不多，畢竟有些是商業機密不便公開，講了我可能被長官召見工作不保，不過有些事情也是可以跟大家分享的啦！ ...
話說今年年初王建民勝投如火如荼時，也是身處王建民G卡小組的小妹我水深火熱的時候，標題雖然掛但可以講的東西好像也不多，畢竟有些是商業機密不便公開，講了我可能被長官召見工作不保，不過有些事情也是可以跟大家分享的啦！
[FUN]上班時間分配表 -- 無名小站精選
[FUN]上班時間分配表 -- 無名小站精選
snow 收藏於 2008/08/23
我的上班時間分配表 吃零食：30.6％ 暗地說老闆壞話：20.9％ 講電話：18.8％ 客串掃地阿桑：12.1％ 認真的處理公事：7.1％ 到處閒晃：6.7％ 找同事聊八卦：2.4％ 跟正妹MSN：0.9％ 打瞌睡：... 繼續閱讀...
我的上班時間分配表
吃零食：30.6％
暗地說老闆壞話：20.9％
講電話：18.8％
客串掃地阿桑：12.1％
認真的處理公事：7.1％
到處閒晃：6.7％
找同事聊八卦：2.4％
跟正妹MSN：0.9％
打瞌睡：...繼續閱讀
15 天前 學會聽懂老闆的話外音
學會聽懂老闆的話外音
Lucky 收藏於 2008/08/23
有一次老闆和我談話，他先是誇了我的業績不錯，認爲我可以擔當更重的職責，然而又說最近行業不景氣，利潤比去年下滑得厲害，最後就問我如果我做部門主管的話會不會考慮裁員。當時我愣了一下，馬上就第一感覺說不會，因爲很多同事都一起出生入死的。記得當時老闆臉色有點變，後來，我的同事升了部門主管的職。事後我才想清楚，老闆的意思就是想裁員，如果我不是憑個人感情用事，而是站在企業發展的角度去考慮，那麽升職的就會是我。
16 天前 
逆來順受不是美德，撐到最後不是妳的
逆來順受不是美德，撐到最後不是妳的
我是黑名單 收藏於 2008/08/22
還在相信第一份工作要做滿一年嗎?
老闆說的話都要聽嗎?
但，那說的那話真的能聽嗎?
請記住『逆來順受不是美德，撐到最後不是你的』
還在相信第一份工作要做滿一年嗎? 老闆說的話都要聽嗎? 但，那說的那話真的能聽嗎? 請記住『逆來順受不是美德，撐到最後不是你的』 ...
還在相信第一份工作要做滿一年嗎?
老闆說的話都要聽嗎?
但，那說的那話真的能聽嗎?
請記住『逆來順受不是美德，撐到最後不是你的』
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[FUN]第一次走入藝能界就上手 -- 無名小站精選
[FUN]第一次走入藝能界就上手 -- 無名小站精選
snow 收藏於 2008/08/21
話說今天是個值得紀念的好日子！snowgigi我跨界到演藝圈踩了一腳阿！ 首先，早上是屬於model的日子，挑戰的是「拍平面」，從來沒有拍過所謂藝術照、外拍的我，像個劉姥姥進大觀園一樣，和另外兩位夥伴(班長&隱形墨水主管)以及廣... ...
話說今天是個值得紀念的好日子！snowgigi我跨界到演藝圈踩了一腳阿！
首先，早上是屬於model的日子，挑戰的是「拍平面」，從來沒有拍過所謂藝術照、外拍的我，像個劉姥姥進大觀園一樣，和另外兩位夥伴(班長&隱形墨水主管)以及廣...
17 天前 
人生三件不能等的事情
人生三件不能等的事情
Lucky 收藏於 2008/08/21
一個行囊，如果已經裝的太滿了，就會很沈，很重，很累。
一個生命背負不了太多的行囊，拖著疲憊的身軀走在人生大道上，我們注定要抛棄很多。果斷的放棄是面對人生，面對生活的一種清醒的選擇，只有學會放棄那些本該放棄的東西，生命才會輕裝上陣一路高歌；只有學會放棄走出煩惱的困擾，生活才會倍感絢麗富有朝氣。
【好創意，好生意】系列-扼殺創意的十句話
【好創意，好生意】系列-扼殺創意的十句話
我是黑名單 收藏於 2008/08/21
各位老闆想要創意嗎?
可是妳們都在不知不覺中，不斷的扼殺好創意
請仔細思考看看，自己是否經常說這些話
《扼殺創意的十句話》
各位老闆想要創意嗎? 可是妳們都在不知不覺中，不斷的扼殺好創意 請仔細思考看看，自己是否經常說這些話 《扼殺創意的十句話》 ...
各位老闆想要創意嗎?
可是妳們都在不知不覺中，不斷的扼殺好創意
請仔細思考看看，自己是否經常說這些話
《扼殺創意的十句話》
18 天前 
在職場的成功，就是要讓別人離不開你
在職場的成功，就是要讓別人離不開你
Lucky 收藏於 2008/08/20
在李開複看來，自己始終在一個形如精密儀器的群體中起著制動作用，是成功的最大體現。此次跳槽GOOGLE的原因也是如此。在微軟這樣一個龐大而成熟的企業中，雖然在大的平臺中自己的能力在不斷增強，但個人的能量相對於日益擴展的微軟而言越來越弱化。
聰明溝通法 「談話式管理」流行中 超能力學堂,關鍵能力,電影,行銷,交涉,溝通,談判
聰明溝通法 「談話式管理」流行中 超能力學堂,關鍵能力,電影,行銷,交涉,溝通,談判
olivia 收藏於 2008/08/19
有些人會在不同的小團體間走動，參與很多活動，結識不同部門的同事。在團體中，他們可能不是最有魅力的人，但他們扮演「知識騾子」的角色，將各種想法，從組織的一個筒倉帶到另一個筒倉，從而激發出新的創意。他們是最關鍵的人物。
善用知識騾子
美國西北大學凱洛格商學院的社會學家渥茲，稱知識騾子為「中間人」（Brokers），並研究企業如何善用他們。他發現，有些律師事務所試圖找出這些中間人，並用不同的方式獎勵他們。因為傳統上法律界的獎酬標準是客戶量，而中間人的價值，在於匯集企業內的創意。渥茲認為，企業應致力尋找並雇用具有中間人特質的員工。
掮客?仲介? 繼續閱讀...
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群組： 19 天前 
【部門聚餐】Royal Host(樂雅樂餐廳)-Group Lunch with Marc
【部門聚餐】Royal Host(樂雅樂餐廳)-Group Lunch with Marc
我點這個香煎牛排干貝主要是被北海道大干貝所吸引真的好厚一個喔~~~ 咦.....可是吃起來沒有想像中好吃耶..... 記得去Costco試吃加拿大的生干貝感覺非常鮮美多汁這個號稱北海道干貝應該也不差才對阿.... 看起來食材本身跟烹調... ...
我點這個香煎牛排干貝主要是被北海道大干貝所吸引真的好厚一個喔~~~ 咦.....可是吃起來沒有想像中好吃耶..... 記得去Costco試吃加拿大的生干貝感覺非常鮮美多汁這個號稱北海道干貝應該也不差才對阿.... 看起來食材本身跟烹調...