引述 :『『人本醫療』、『尊重生命』本是慈濟醫院的宗旨，但作為慈濟醫院的外包清潔人員受到的對待卻是『非法解雇』、『任意扣薪』、『低於基本工資』、『超時工作』……等等明顯違法、違背慈濟宗旨的苛刻對待！』

引述 :『與其不切實際地塑造所謂「愛心企業」，不然直接對此波不景氣中遭減薪甚至裁員的勞工進行實質紓困。也曾得以確保國家紓困的支出能夠真正進到勞工的口袋並反應於實際消費需求中。』

引述 :『85度C取名來自「咖啡在攝氏85度時喝起來最好喝的意思」（http://www.85cafe.com/），而根據青年勞動九五聯盟所蒐集的投訴，在85度C的打工族，時薪平均下來也只有85元，是否85度C（現正進軍中國大陸及澳洲）的成功基因之一，也來自「時薪在新台幣85元時賺起來最多的意思」呢？』

引述 :『日前有兩則關於勞工的事件，第一是來自清華、政大的同學舉行了一次工作坊，關注校園內的外包清潔工權益，並試著幫她/他們組織工會；第二是中華電信工會通過修改章程，以後凡是在中華電信公司內工作的派遣、外包人員等，均可以加入該工會。這些都不是媒體的熱門議題，卻可能是掀開台灣勞工權益改革的序曲。』

引述 :『勞委會於昨日內部會議中擅自通過《勞基法施行細則》修正案，取消「蔣公誕辰紀念日」，數百萬勞工每年享有的十九天國定假日，自明年起將因此減為十八天。而根據媒體報導，勞委會主委盧天麟在受訪時竟表示「目前沒有增訂新假日計畫」。』

引述 :『針對日前六大「工商團體」共同發表所謂對基本工資兩點訴求，不但恐嚇勞工與政府，要求已10年未曾調漲的基本工資調幅不得高於5%、時薪不得高於82元，甚至強硬放話將走上街頭抗爭。 』