職場類最新書籤(綜合商業其他教育健康)
9 小時前 
沒過鹽水的土學士第一次英文面試 
沒過鹽水的土學士第一次英文面試
三年前硬著頭皮應徵外商的工作時.... 負責面試的主考官(就是我現在的老闆)要跟我透過電話做英文面試!(因為我老闆是個美國人,辦公室在矽谷) 當時心裡的恐慌實在難以形容! 至今回想起來...還是難以相信當時是怎麼過關的! 我還真的充分... 繼續閱讀...
三年前硬著頭皮應徵外商的工作時.... 負責面試的主考官(就是我現在的老闆)要跟我透過電話做英文面試!(因為我老闆是個美國人,辦公室在矽谷) 當時心裡的恐慌實在難以形容! 至今回想起來...還是難以相信當時是怎麼過關的! 我還真的充分...繼續閱讀
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20 小時前 
Are You Ready？——李嘉誠 
Are You Ready？——李嘉誠
Lucky 收藏於 2008/09/06
當你們夢想偉大成功的時候，
你有沒有刻苦的準備？
當你們有野心做領袖的時候，
你有沒有服務于人的謙恭？
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2 天前 
網路追追追／上班族惡夢 吹冷氣會變胖？
網路追追追／上班族惡夢 吹冷氣會變胖？
River 收藏於 2008/09/04
大家都知道吃太多、喝太多會變胖，但是，吹太多冷氣，也會變胖，您聽過嗎？近日追追追小組接到網友來信詢問，據說，上班族在辦公室裡吹了長達八小時的冷氣，會造成體重上升、發福？究竟是真？是假？
3 天前 
七年級生像是個營養豐富的芭樂!
七年級生像是個營養豐富的芭樂!
asdic 收藏於 2008/09/03
說到七年級生大家聯想到的可能會是草莓族，草莓族這個副面的用詞asdic覺得不適合，是否有其他代表性的水果呢？我覺得像芭樂!但不是一般用來當形容詞芭樂(放假消息的意思)。asdic很愛吃芭樂!剛熟成的芭樂咬起來特別清脆可口，如果多放幾天更熟成時會更好入口，芭樂不同層次有著不一樣的營養含量，只要不吃芭樂子(熱量高)，它也可以當成減肥聖品的代餐，芭樂含有豐富的維生素C和鉀有著豐富的營養價值。
4 天前 
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珍妮佛の日本交換學生日誌 - [分享] 交換學生的打工完全攻略本 (總論)～各工作完全分析
珍妮佛の日本交換學生日誌 - [分享] 交換學生的打工完全攻略本 (總論)～各工作完全分析
由紀 收藏於 2008/09/02
實際進入到日本的工作社會，最大的感慨莫過於：實際上「日檢一級合格＝廢紙一張」的大嘆氣了吧！
以上就先分析一下我在日本一年作過的打工經驗大評筆吧：
10 天前 
問問題的態度和角度 - 上班甘苦談
問問題的態度和角度 - 上班甘苦談
原文來自 Todd White
pohteng 收藏於 2008/08/28
有一個人在路上餓了好些天，好不容易看到一戶人家，敲了門，有人應聲出來開了門。這個人劈頭就問：「你們家有沒有米飯？」，應門的人白了他一眼，不快的回答他：「沒有！」這個人失望的搖了搖頭，難過的離開了。
13 天前 
商業周刊-封面故事-挖掘能力的黃金組合
商業周刊-封面故事-挖掘能力的黃金組合
海豚 收藏於 2008/08/24
在美國，「在華爾街工作的人，像是一夕之間消失般。」《紐約時報》引述，今年上半年，有六萬六千多位金融專業人員被裁撤。在台灣，遠東航空上千名員工，一夕之間失去工作；《中國時報》七月十七日召開會議，決定裁員人數高達四百三十人。
證券分析師、銀行經理、空姐機師……，這些過去大家眼中的金飯碗，現在都不再容易端得穩。根據美國勞動局統計（BLS），從二○○六年到二○一六年，美國消失最多的工作機會，包含了需要高度金融專業知識的證券交易員，人數可能高達十三萬人，甚至比檔案管理員或電話行銷人員還要高。
16 天前 
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新加坡徵科技人才說明會
新加坡徵科技人才說明會
愛蔓達小姐 收藏於 2008/08/21
國內知名人力銀行和新加坡公司合辦的跨國徵才活動,在8月30日早上邀請相關職缺的科技人才至新竹國賓大飯店和新加坡科技企業主管面試
國際化的趨勢是誰也擋不住,偶然看到國內的這間知名人力銀行辦了這個新加坡徵科技人才的活動,沒想到新加坡也到台灣來挖角了呀?只是不知道這樣的一個跨國徵才活動,有多少人會去報名呢?!到國外工作即使是知道環境不壞,待遇不差,但還真的是需要一番... ...
國際化的趨勢是誰也擋不住,偶然看到國內的這間知名人力銀行辦了這個新加坡徵科技人才的活動,沒想到新加坡也到台灣來挖角了呀?只是不知道這樣的一個跨國徵才活動,有多少人會去報名呢?!到國外工作即使是知道環境不壞,待遇不差,但還真的是需要一番...
18 天前 
聰明溝通法 「談話式管理」流行中 超能力學堂,關鍵能力,電影,行銷,交涉,溝通,談判 
聰明溝通法 「談話式管理」流行中 超能力學堂,關鍵能力,電影,行銷,交涉,溝通,談判
olivia 收藏於 2008/08/19
有些人會在不同的小團體間走動，參與很多活動，結識不同部門的同事。在團體中，他們可能不是最有魅力的人，但他們扮演「知識騾子」的角色，將各種想法，從組織的一個筒倉帶到另一個筒倉，從而激發出新的創意。他們是最關鍵的人物。
善用知識騾子
美國西北大學凱洛格商學院的社會學家渥茲，稱知識騾子為「中間人」（Brokers），並研究企業如何善用他們。他發現，有些律師事務所試圖找出這些中間人，並用不同的方式獎勵他們。因為傳統上法律界的獎酬標準是客戶量，而中間人的價值，在於匯集企業內的創意。渥茲認為，企業應致力尋找並雇用具有中間人特質的員工。
掮客?仲介? 繼續閱讀...
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ZDNet Taiwan - 名家專欄 - 陳哲閎 - 60塊 還是60元炸雞？
ZDNet Taiwan - 名家專欄 - 陳哲閎 - 60塊 還是60元炸雞？
eastwalker 收藏於 2008/08/19
這幾個禮拜跑去上「台北市民爵士樂欣賞講堂」，因為上課時間是晚上七點，所以每次去上課時都匆匆忙忙，隨便在路上就買個麵包、魯味，先小填肚子。記得有一次上課結束在回家的路上已經十點多了，肚子突然餓了起來，剛好看到路上有炸雞店，進炸雞店時看到櫃檯竟然一塊炸雞都沒有。因為很想吃，就問櫃檯小姐。
「小姐，請問一下還有沒有炸雞？」我不好意思地問著。
19 天前 IT任務-幫外勞裝網路
IT任務-幫外勞裝網路
Clement 收藏於 2008/08/18
公司的外勞說起來真好命的，E同事曾經說過，公司裡有配車的除了各個經理跟業務之外，就是外勞了，只是他們配的是腳踏車。 繼續閱讀...
公司的外勞說起來真好命的，E同事曾經說過，公司裡有配車的除了各個經理跟業務之外，就是外勞了，只是他們配的是腳踏車。繼續閱讀
在公司看棒球轉播
在公司看棒球轉播
echotpe 收藏於 2008/08/18
最近因為奧運轉播的關係，幾場有我國選手出賽的比賽項目在轉播時，總是會有很多同仁聚集在公司的餐廳看電視。當然，因為是上班時間，有一些人大概不太敢明目張膽地待在餐廳，但是可以很明顯地感覺到公司的網路頻寬非常不足，應該是被坐在座位上的同仁收看線上轉播的影響。而這就讓我想起很多年前在日本舉行亞洲棒球錦標賽的故事。我還記得當天比賽剛開始的時候，其實大部分的同仁都會偶爾走過來看個幾分鐘，然後離開餐廳回去上班；但戰況一直很激烈，留下來看球的同仁越來越多，到了最後第九局的時候，整個餐廳簡直擠滿了看球的同仁，一直到最後高志綱擊出再見安打，歡呼的聲音幾乎要把餐廳的天花板給掀掉。
[作者的結論] 這類活動是有一點激勵效果，而效果會和頻率以及價值有關。這個活動能讓人津津樂道，是因為這樣的機會不是常有、且轉播的正好是大多數人都關心的棒球比賽。公司不會毫無限制地認為，未來所有體育活動都會一體適用的。 繼續閱讀...
[作者的結論]
這類活動是有一點激勵效果，而效果會和頻率以及價值有關。這個活動能讓人津津樂道，是因為這樣的機會不是常有、且轉播的正好是大多數人都關心的棒球比賽。公司不會毫無限制地認為，未來所有體育活動都會一體適用的。繼續閱讀
群組： 21 天前 23 天前 
Buzz Lab 巴茲拉伯 : Blog Archive : 業務員的「風格」養成
Buzz Lab 巴茲拉伯 : Blog Archive : 業務員的「風格」養成
aflash 收藏於 2008/08/14
今天正愁著題目沒有著落，就看到一位讀者的轉載留言，看看這位讀者想轉載的文章，突然發現該篇文章好像應該有一個續篇，於是江郎才盡的我就得到一個天上掉下來的題目，blog真的是一個跟人互動的好東西。
24 天前 
「人才」決定一個公司的成敗
「人才」決定一個公司的成敗
alumi 收藏於 2008/08/13
人才決定了企業的成敗，除了固定資產之外，人才算是企業最重要的無形資產，不論你是在職場的那個階段，是社會新鮮人或者是經驗豐富的老前輩，反省一下自己的狀況，然後也檢視一下自己所處的企業，我相信人才之於企業，也會有「劣幣趨除良幣」或者說「物以類聚」這種情況的…
「一流主管用一流人才，二流主管找三流員工，當企業出現第一個二流主管，便為下坡之始。」 繼續閱讀...
「一流主管用一流人才，二流主管找三流員工，當企業出現第一個二流主管，便為下坡之始。」繼續閱讀
傑克‧威爾許檢驗策略的5張投影片
傑克‧威爾許檢驗策略的5張投影片
逸翔 收藏於 2008/08/13
傑克．威爾許(Jack Welch)何許人也？借用一下他著作的作者簡介。
1960年進入奇異公司，1981年成為奇異第八任執行長。威爾許帶領奇異公司的二十年間，一手打造「奇異傳奇」，讓奇異的身價暴漲四千億美元，躋身全球最有價值的企業之列，成為全球企業追求卓越的楷模。……
26 天前 
27 天前 
Cheers雜誌 創意，來自於良好的習慣
Cheers雜誌 創意，來自於良好的習慣
olivia 收藏於 2008/08/10
一個好的廣告創意，也許是從一句話、一個畫面、一個事件而起。所以，你也應當隨時做好準備，把你所看到的好創意全部紀錄下來。就像是漫畫家會隨身攜帶鉛筆與畫板，攝影師隨身帶著相機，作家則是筆不離身。你也應該隨身帶著你習慣使用的工具，隨時隨地紀錄眼前所見的好點子。
34 天前 
頭路難找 新人甘願做白工：愛台灣：Xuite日誌
頭路難找 新人甘願做白工：愛台灣：Xuite日誌
年輕朋友們醒醒吧，
台灣社會已經變了，
你對老闆好，
他不會回報你的，
只是趁機把你當不用本錢的勞工而已
37 天前 狂丟履歷就是沒工作？勞委會：公立就服可媒合2008/07/31
狂丟履歷就是沒工作？勞委會：公立就服可媒合2008/07/31
蘇菲的世界 收藏於 2008/07/31
想找工作，民眾可以有幾個途徑，上網到人力銀行或者到勞委會的公立就業輔導機構。勞委會表示，近幾年在各地的公立就服中心，不管是求職或是求才的件數，都有明顯增加，就服中心也有個案管理員可以協助性向測驗、職場分析，不但可給求職民眾建議，也可以先瞭解外界薪資水準，因此這幾年就服單位的媒合工作，也漸發揮成效。
找一個工作，你會丟出幾張履歷？勞委會表示，很多人丟了「滿坑滿谷」的履歷，仍得不到回應，其實是因為不了解自己和職缺的相關性。至於在台灣各地的公立就業輔導機構，卻可以在第一時間，提供相關寶貴的建議。
勞委會建議求職者，找工作前，先利用各地的公立就服中心，個案管理員可以協助性向測驗、職場分析，不但可給求職民眾建議，也可以先瞭解外界薪資水準。至於公立就服機構的媒合是免費的，廠商徵才或是民眾求職，都有公立單位幫忙背書，也更有保障。勞委會統計長陳金城說：『勞委會這邊就業輔導機構，求職者來登記的時候是免費的，人力銀行是要收服務費，這是不一樣的地方，在人員媒合上，他（指人力銀行）主要是屬於高技術層面的，因為早期也是從獵人頭那邊轉過來，才慢慢普遍過來，因為網路發達才發展的更快。』
勞委會也表示，目前人力銀行正盛行，但主要提供服務業等相關職缺較多，不過，公立就服中心，則是以製造業的職缺為大宗。以今年上半年，求才人數53萬多人，求職49萬多人，平均每一位求職者有1.08個工作機會，而且藉由公立就服機構求職和求才的件數每年都有成長，顯示就服單位的媒合，已經漸有成效。
44 天前 