本書的重點在於了解，我們目前所做的許多事情都是在浪費精力。如果我們把大半的工作時間都拿來應用本書所提到的原則，忽略或暫停其他的做法，生活將變得簡單許多，工作績效也將大幅提升。 努力將優秀公司提升為偉大卓越的人會發現，轉型過程其實不會比安於平庸更痛苦或更費力氣。沒錯，「從優秀到卓越」必然耗費心力，但是在動能累積的過程會為組織注入更多的能量，新增的能量將多過原本耗掉的能量。相反的，持續滯留在平庸狀態將不斷打擊士氣，耗掉的組織能量多，新注入的能量卻很少。
每一家「從優秀到卓越」的公司在關鍵的轉變期中，都出現第五級領導人。 近來的企業發展史上，最具破壞性的趨勢就是挑選光彩奪目的企業明星來擔任領導人，而看不上第五級領導人。 在研究中並沒有刻意尋找第五級領導人或其他類似的特質，但數字卻提供了強而有力、令人信服的證據。這是個實證的發現，而非空談的理論。
西灣學人是由中山企研學生主動成立的組織，希望建立一個分享知識與資訊的平台。【閱讀。舞道】是西灣學人推出的電子刊物，原先設定的目標讀者是中山企研的內部網路，包括校友、學生和老師，目前出版至第拾壹號。
