不同的交易制度或管理責任的轉移，應當配對不同的對價關係。簡單的說，如果一件事是由某人的努力才完成的話，那麼應當給予相對應的報酬。也就是說，多做的人多拿，少做的人少拿，不做的人別拿。所以，站在合理報酬的角度，金石堂與誠品可以推行新制度以降低自己的資金壓力與庫存管理責任，但是就不應享有舊制度下的毛利率。
→ 其實比較想讀到對於「閱讀環境」議題的觀察與處理。
