蕃薯藤數位科技離職員工透露，不少員工及主管因為不適應新公司、新文化而萌生退意。舉例來說，網絡數碼國際要求所有員工一定要九點準時上班、打卡，而且要做早操，這點讓大家最不適應，因為蕃薯藤過去都是採取「責任制」，只要求員工達到所設定的目標即可，對於遲到早退的情況，並不嚴格管理。
網路公司老闆和高階主管的相處狀態，剛好跟「「METAMUSE ] 對！我們太強！」那篇作個對比。
