每個人都有機會在他的工作崗位上做些事情，即使你不是決策者，也可以建議企業主為了企業形象與員工認同，將一些剩餘的資源轉給各地的工作者，譬如午餐吃陽光廚房的餐盒，送員工父母溪底遙柳丁醋，到一些有理念的社區辦員工子女生態營隊。當許多人同時做這些微小的事情時，台灣的綠色組織就會瞬間壯大起來。
