297 天前 
本來以為窮忙是瞎忙的意思..
窮忙比瞎忙更苦，窮忙的人，因為窮所以忙，但是再忙也不能讓他脫離貧窮，可是因為忙讓他不能去學習更有用的技能，所以只能繼續的又窮又忙，好像陷入恐怖螺旋，永遠無法脫離窮人階級。
真是，沒想到日本也有這樣的階級
這也是我比較喜歡「勤勞貧困階級」（勤労貧困層）這個說法的原因，「窮忙」確實容易讓人誤以為是「瞎忙」。事實上，「窮忙族」是已發開的資本主義國家所產生的特殊貧窮階層，日本有這種情況並不意外，其他像美國、英國，甚至韓國等都已經開始著手相關對策。
當企業為求低成本而引進大量外勞，勢必擠壓到社會底層的勞動人口，而工廠外移也是如此。甚至像工程師這類白領階級，許多企業也開始採用中國或印度的技術人員。
企業將工廠轉移至國外，國內部分則改用便宜的「派遺人員」，成本降低，企業當然賺錢，但這些錢不會流回「派遺」或「外包」的手裡，而是進入企業內部菁英的荷包。景氣看起來是好的，但窮困其實正在社會慢慢擴散。
然而，媒體和政治人物不想得罪有錢的企業，多半不願揭露這個事實。那些獨占財富者當然認為社會是富足的，窮困是懶惰、不努力的結果。誠如經濟評論家內橋先生所言，這種犧牲底層人民的競爭力，這種喪失社會正義的競爭力，並不是一個國家的真正競爭力。
當我們享用那些低廉的電腦、農產、衣物時，或許我們也正在慢慢扼殺某部分的人民，而最後，就算我們幸運避過「窮忙族」，但要付出的國家成本，其實還是來自你我的稅金。如何讓年輕人都有工作、有夢想，將是國家未來要面臨的一大課題。
類似這種問題，恐怕不只是在日本，而是在全世界先進國家都逐漸出現，美國應該是最早而最嚴重的吧。
而窮忙族的生活在社會福利比較不完備的國家（如美國，相較於西歐跟北歐）會更為悽慘。
像故事中這些悽慘的日本小人物們，在米國也是比比皆是。米國每七人就有一人交不出健保費，過著一生病就只有死路一條的生活。但是，日本美國的經濟都在成長，這是怎麼一回事？
其實我一直搞不懂，所謂經濟高成長，到底指的是什麼？在米國的話，企業為了節省支出，從很久以前就在大量裁員。除了我們熟知的整個工廠搬到第三世界以外，在本國，許多原本是固定職位的員工改用「臨時雇員」補足。所謂臨時雇員，就像是在Gap賣衣服，在星巴克賣咖啡，在麥當勞賣漢堡。不要以為這些工作是給學生打工用的，其他的工作如，在各大機場的航空公司櫃檯，在快遞服務的工作人員，各企業機關外包出去的工作，超商售貨員。。。。幾乎你想的到的工作都是由臨時雇員完成。這些人被強迫不准超時工作（也就是總是無法達到全職員工的水準），呼之即來揮之即去，公司可以用很低的薪水雇用，很差的健康保險條件。他們做了一輩子也無法有一份固定的工作。
連微軟，也有超過一半的程式設計師是以「臨時雇員」的身分存在，他們戲稱自己是「永遠的臨時雇員」。。。。
現在很多人不是願不願意工作的問題，而是到處都是廉價工作機會，根本找不到可以好好奮鬥的工作。
這也跟全球化有關，因為某些產業在全球化的影響之下，地球的另一角，永遠有更便宜的臨時雇員可以取代你
那企業這麼省錢賺來的錢呢？誰拿走了？經濟成長的果實到底分到哪裡去了？我們完全看不到。這當然是結構的問題，跟什麼會不會玩金錢遊戲，懂不懂得做人生規劃幾乎完全無關。更不是一句「個人不努力」就可以交代清楚的。
我衷心希望台灣不要走上這樣的後塵。
引述ChunMin的話：「NHK 特集所要宣揚的，並非共產國家的齊頭式平等，而是在資本主義發展到某種程度後，應該邁向「福利國家」，保障人民的「基本工作權」與「最低所得水準」
所以，台灣的政府應該好好的重視working poor 的問題。
是不是企業為了節省成本，以後的雇員都是用派遣制？
我想到日劇「派遣女王」，不過，能夠像女主角一樣時薪三千日圓、可以跟公司耍酷的派遣員應該不多吧。
(以下為派遣女王完結篇，有雷)
如果短期聘僱對美國當地公司的成本管控有益，台灣也許將來就是會變成這樣，因為我們也是開放市場。如果政府不怎麼值得信賴，那最好還是自求多福。社會變遷太快，個人的適應期和政府比起來還是比較短的‥‥吧？
目前台灣的外商裡的確「派遣員工」有愈來愈多的現象，他們的薪水不見得比至正職低，加班費也高。相反的，正職員工雖然福利較好，但加班並沒有加班費，操死你為止，而且一個人常當兩個人用。
至於利益誰拿走，當然是副總級以上的員工和老闆。
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高小豬 (cindy91) 278 天前收藏
我想....
再過不會很久,也即將會是台灣的問題吧,
我們認為經濟情況良好的日本,
其實有一大部分的人也是窮忙族啊,
我想應該對他們來說也是:什麼都漲,薪水都不漲吧
看到日本的例子,
蠻有感觸的啊