為了避免這樣的問題再度發生，球員工會表示，希望與中華職棒聯盟之間建立一個制度化的溝通管道，當球團、或是聯盟對於球員的清白有所質疑時，可以透過工會要求球員提出申辯，再由球團、聯盟、工會三方派出代表審議，做出是否對球員處以「永不錄用」的決定。
工會加油
所謂的「默契」這種東西存在的一天，就代表中華職棒的制度還沒有齊備、還不像是一個職棒。讓一切回歸制度面，大家公平、公正、公開的來照著制度走，真的有這麼難嗎？
何日制度化？
