麥當勞膽敢提出訴訟，其手法幾乎和所有壓制工會運動的企業（或國家）如出一轍──滲透組織、分化、威脅與提告。經過18個月的滲透，1990年9月，麥當勞對5位綠色和平人士提出毀謗案的警告：「除非道歉，否則告到法院！」海倫與戴夫沒有因此退縮，始終堅信他們對麥當勞的抵制行動是對的。因此自1994年起，英國史上最長的毀謗案就此展開。
「麥當勞搭95時薪的違法便車，侵害員工權益！」青年勞動95聯盟律師邱羽凡在「揭穿麥當勞帶頭違法違約剝削打工族」記者會上，批評麥當勞片面修改勞動契約，破壞薪資結構制度。
儘管九五聯盟過去兩年來，一再嘗試與麥當勞店方理性溝通，請求儘速改善，但一直沒有實質效果，麥當勞工讀生時薪仍只有72元（法定時薪含假日工資為95元）。今日一開始，聯盟代表先請店長回應：為何麥當勞長期時薪低於基本工資，但店長始終表示：「你們的意見，我們聽到了。」，但聯盟代表追問：「兩年前我們就來過麥當勞表達這問題，但根本沒有改進、仍然持續違法！」，店長仍只表示：「我們聽到意見了。」我們感到很遺憾，並開始了行動藝術的表達。
麥噹噹被噹了，科科
美國權威性雜誌「消費者報導」報導麥當勞咖啡評比勝過星巴克，對之前遭英國王儲查爾斯點名禁食的麥當勞，卻是振奮企業士氣的好事。可惜這項評比僅以風味、價格評鑑星巴克和麥當勞咖啡，並未納入其他指標，尤其在環保及健康意識抬頭的時代，「消費者報導」忽略以「環保」、「健康」評鑑這兩家知名跨國企業，顯得美中不足。
沒錯! 對於星巴克及麥當勞這類指標性的跨國企業 我們不能只管它的產品好不好吃 相對的應該要求付起更高的責任 不能讓它們那麼好「轉吃」~~
