代工生產耐吉運動鞋的台商清祿鞋業公司越南廠，因當地員工要求提高工資以因應物價高漲的罷工事件，於周四進入第三天，恐發展為連續劇。
市場推動的越南經濟成就正在開始消退？上週一(3月31日)，一家台資企業的2萬名越南工人舉行罷工，要求在當前月薪59美元的基礎上加薪20%。罷工兩天後，勞資雙方發生了一次衝突。截至到上週五(4月4日)，這家為美國服裝業巨頭耐克公司製造鞋子的台資仍然停工。
曾被e天下雜誌譽為竹科「輸送命脈」、估計佔65%貨運量的五崧與驊洲兩家公司，其工會在今日（21日）同時同地分別舉行了罷工投票。結果五崧工會以104：1，驊洲工會以62：1，分別取得了罷工權。兩家工會的會員大會決議，如果七日內勞資雙方未能達成協議，就在29日上午7:30開始全面無限期罷工；一旦真的發動罷工，將是台灣工運史上非常罕見的聯合罷工，也將對竹科以及中科、雲科、南科各廠商產生相當大的影響。
雖然距離罷工投票已經倒數計時，但是兩家工會仍然願意提前和資方協商，以免一旦真的罷工，對兩家公司以及整個科學園區造成很大的影響。但是這件事情能不能和平地解決，還是要看資方的誠意夠不夠。員工是由於公司片面變更薪資結構、等於大幅減薪，才憤而組織工會，同時在這過程中也發掘了車禍事故賠償不公、勞保投保單位變更、勞退金提撥不正常、職工福利委員會未正常運作與福利金帳目不透明等等問題。然而工會成立快半年了，公司還沒有正視工會各項訴求，甚至不承認工會的談判地位。現在是資方趕快懸崖勒馬的時候了。
過去十年以來最大規模的護士罷工剛剛結束，加州的護士工會周五又威脅說，如果護士的合約談判不能盡快達成協議，工會將會再發起罷工。與此同時，剛結束兩天罷工的六所灣區醫院的護士，周五回到醫院復工時，遭到攔阻，工會因此指責說，護士因為罷工而受到醫院恐嚇。
