目前進展中的《活化歷史建築夥伴計畫》，政府又當“媒人”，撮合非牟利機構參與活化首批共七座歷史建築。“以達致推動社會企業和活化歷史建築的雙重目標。”政府在基本工程儲備基金預留十億，承擔歷史建築的翻新維修費用，並最多資助五百萬港元給獲批機構作首兩年的經營開支。 首批納入活化計畫內的歷史建築是雷生春、荔枝角醫院、北九龍裁判法院、舊大埔警署、舊大澳警署、芳園書室和美荷樓。本月港府已組織有意承辦的非牟利團體參觀，每次都吸引幾十家機構到場。
去年匡智會申請「中電創新能源基金」資助，就「零碳排放」環保客房項目獲批198,000元。匡智會相信，智障人士與健全人士一樣可以搞環保。 匡智會匡智松嶺綜合職業訓練中心總經理黃紹基指，匡智會在大埔松嶺村興建全港首間智障人士職業培訓酒店，有關資助將用作酒店頂層兩間「零碳排放」環保客房。環保客房供電設計上，採用再生能源應用概念，所需能源差不多自給自足，力求減低依賴燃煤發電，減少二氧化碳排放量，以達致零污染。
深水 ？是全港最貧窮的區域之一，人口老化問題嚴重。有社會企業為改善該區的老人問題，替居住在舊唐樓的老人家翻新舊屋，以較佳的價錢出售，再替他們申請公屋上樓。老人家既可有更佳的住屋質素，亦不用申請綜援，用買樓的餘款安享晚年。
團體呼籲機管局、航空公司和旅行社，撥出盈利的百分之十，作為支持碳中和計畫。碳中和是指為每次飛行飛機所排放的二氧化碳，以植樹或可再生能源項目而抵銷。團體稱，香港的面積較小，植樹較適宜在內地進行。另外，旅客亦應一同承擔責任，現時一些外國機構能提供碳中和的網上購買服務，航空公司亦陸續自行提供有關服務，旅客可即時付款，抵銷該次旅程的二氧化碳，費用約數百元。
環保觸覺在今年農歷新年期間進行調查，發現由年初一至年初四，共有 1477班航班離港，總飛行距離達 280萬里，燃燒化石燃料所排放的二氧化碳高達 15萬噸。環保觸覺主席譚凱邦表示，以每棵樹在 30年內可吸收 0.3噸二氧化碳計算， 15萬噸二氧化碳，需要種植 60萬棵樹方可抵消。 他又表示，推動飛機需要大量燃燒化石燃料，在天空排放大量二氧化碳，比在地面排放更直接增加溫室效應，「地面產生的二氧化碳會較直接被樹木吸收，而且亦需要較長時間才升到半空，故在空中排放二氧化碳，會較易造成溫室效應」。
香港政府去年通過一項政策，政府所外包的清潔工薪資，必須為社會上同類型工作的最高標準，而且必須為沒有不良紀錄的廠商才可以投標，讓合乎資格的社會企業優先競投38項總值逾1700萬元的政府清潔合約。這項政策的目的，就是為了避免廠商之間的惡性競爭，導致勞動者的權益受害。另外，英國政府是將這類型的基層勞務工作，讓非營利組織來承辦，把它當作社會服務的一環，而不是營利事業來經營；如此不僅達到照顧弱勢的目的，也是推廣社會企業的發展模式。
社會企業在香港忽然流行起來, 最大的推動者是特首曾蔭權。這個概念來自英國。 據說特首一名愛將, 數年前走馬倫敦出任特區政府駐英國貿易專員時, 深受當地社會企業運作模式的啟發, 回港後向曾蔭權強力推薦, 正中連任特首後, 決心要協助弱勢社群的曾蔭權下坑。於是, "社企"便從一個陌生的名詞, 演變成實實在在的 "香港製造"新生事物。
究竟香港有多少企業能負責任地設計產品及服務時真的有考慮不同客戶，尤其是弱勢社群的需要呢？企業是否知道他們的社會責任除了搞環保、做慈善等「實在」或「門面功夫」外，還需要包括為弱勢社群設計度身訂造服務呢？！ 因此，香港應創立一間社會企業銀行，專門服務弱勢社群之餘，也以大多數小市民的利益為依歸，並以二零零六年諾貝爾和平獎得主尤努斯所建立的鄉村銀行一樣，專為窮人而設。相信不只是未發展的國家需要這些為窮人的銀行，發展地區或發達國家也有此需要。像香港這個貧富較懸殊的地方，就更有迫切性需要了。
香港作為一個國際金融商業中心及亞洲國際都會，除了發展經濟的同時，亦需展示高質素的企業公民。要有效及持續地推廣企業公民的理念，除了政府的參與，更重要的是各商業機構及非政府機構的配合。推廣企業公民亦並非只是大企業的責任，中小企業佔香港商業機構百分之九十，故此中小企的參與亦同樣十分重要。我們期望藉覑這次研討會，與商界及非政府機構建立夥伴關係，促進三方合作，共同推動企業履行良好企業公民的責任，發揮協同效應，建立我們優質的社會環境。
數碼港今天（11月20日）表示，來自世界各地的講者，屆時分享處理社會問題的創意經驗。投資者和企業家可透過他們的分享，了解創意的企業思維，在執行上如何配合社會責任的訴求，以及各種可持續發展業務模式的最新趨勢。 在全球一體化的大前提下，現今企業發展面臨各種複雜的社會問題，如環境污染、人口老化、貧富懸殊加劇等。企業領導、投資者及相關人士，均希望透過創造新的解決方案，協助企業長遠的持續發展。
本港商界不時發起環保運動，香港總商會去年發起自願參加的《清新空氣約章》，但反應冷淡，至今只有600多間企業簽署，佔整體只屬九牛一毛。曾簽署約章的匯豐銀行，昨日舉行活動，宣布成立氣候伙伴行動計劃，供匯豐員工及其家屬參加，多名高層帶頭簽署約章，為對抗全球暖化出一分力。(網址︰www.hsbc.com.hk/climatepartners)
民政事務局與公民教育委員會委托港大進行一項企業公民意識的調查，結果顯示大多數的企業都對社會責任意識不足，僅有9%的公司，有設立機制履行企業社會責任。
結果顯示，23％受訪公司知道企業社會責任的概念，9％已設有機制，推行、監督及評估企業社會責任的活動計劃。
香港公平貿易動力（公貿動力）以有限公司形式成立於2005年12月香港世貿會議舉辦前夕，公貿動力致力於推動公平貿易運動，通過推廣公平貿易產品，加強消費者對公平貿易概念的認識，促進消費者的責任感。
魚蛋一串五元加五時分，小飾物一個六元加一時分，衫一件十五元加五時分，玻璃飾物一個十五元加五時分，去眼圈二十時分加三十元，美白面膜二十時分加十五元。讀者或許會覺得疑惑，這是那個商場的「行情」。其實，這是聖雅各福群會推動的社區經濟互助計劃「時分天地」的場景。會員們在此兩個月一次的「來墟」中售賣貨品或提供服務，所得除了真實的港幣外，還有在此可當作交換媒介的「社區貨幣」－時分券。
香港社會服務聯會為協助非牟利機構更有效地使用資訊及通訊科，將與TechSoup合辦全港首個「軟件捐贈計劃－TechDonation」。 透過計劃，各機構只需繳付4% 的行政費用，便能獲得微軟指定的電腦軟件。計劃初期僅限微軟軟件，惟日後將與更多有意捐贈的科技供應商合作，務求令機構以大幅低於市價的成本，購入所需使用的軟件或其他設備。
A strong partnership between Social Welfare Department and rehabilitation NGOs is crucial to promote employment opportunities for people with disabilities, according to Mr. Paul Tang. Under the concerted effort of different parties, social enterprise has grown in prosperity.
香港“伙伴倡自強”小區協作計劃第二期共接獲五十二項社會企業申請﹐其中十五項獲批﹐包括餐飲﹑環保回收﹑保健推拿﹑表演藝術制作等﹐預料可創造二百八十個職位﹐主要是低技術工作﹐總撥款額為一千三百萬元。
為了發展社會企業，需要考慮配套措施。政府已在幾個特定範疇提供種子基金，以支援它們初期的營運。去年推出的「伙伴倡自強」計劃，將社會企業的受助對象擴展到健全的弱勢社群人士，為他們提供工作機會，提高他們的就業能力，並引進社區為本和伙伴合作的精神。自去年推出以來，「伙伴倡自強」計劃撥款約五千萬元予超過５０個屬不同範疇的社會企業計劃。
1. 樂施會及「貿易要公平」倡議運動介紹 (176KB) 2. 何謂企業社會責任（Coporate Social Responsibility）？ Part I(191KB) | Part II(200KB) 3. 為什麼公司需要企業社會責任? Part I(224KB) | Part II(242KB) | Part III(102KB) 4. 何謂道德採購？ Part I(157KB) | Part II(212KB) 5. 如何制定企業行為守則？ Part I(205KB) | Part II(195KB) | Part III(113KB) 6. 行為守則的執行和監管(138KB) Part I(172KB) | Part II(197KB) | Part III(225KB) | Part IV(187KB) 7. 邁向企業社會責任行動計劃 Part I(548KB) 8. 企業社會責任用語表 Part I(152KB) | Part II(196KB) 9. 相關網址 (121KB)
記者：想再問關於扶貧的問題。近年一些政黨或社福機構都說，在盈餘滿瀉之下，要求你增加生果金或傷殘津貼，但至今年來說你們仍然沒有做到，可以說出原因在哪裏？社會企業在香港的實施仍未到成熟的程度，其實對扶貧的迫切性來說，是否不那麼重要呢？ 行政長官：有關扶貧方面，生果金是我們對老人家的尊重的一種表示，我們覺得在幫助老人家的時候，所有資源是要針對他們的需要。剛才我們列出八個項目去支持老人，每項都要花錢，但都是針對他們的需要而提出的。我覺得這樣做法，比「一刀切」地用生果金的方法去做更加理想、更加好。社會企業這項目，我已用了很多篇幅說過，我覺得我們的目標是要使到現在待業人士與非政府機構和企業一起找尋新的營業模式，使他們增加就業的情況下，可能減少他們對社會福利的依賴，這個工作重心是沒有改變的。當然這是初期，我們還未到成熟期，其他先進社會到成熟期的時候，（社會企業）在本地生產總值所佔的比數是更強的。我想我們現在是有條件去做這件事，所以我們應該要去做。
立法會研究有關滅貧事宜小組委員會訪問團已於上星期五（九月二十一日）完成到訪西班牙及英國的六天海外職務訪問。 訪問團抵達職務訪問的最後一站英國後，於九月二十日到訪了位於利物浦的家具資源中心。該中心是一家主要社會企業，其業務涵蓋利物浦及英國其他地區的家具設計、製造、收集、零售和運送。訪問團又與利物浦市領袖Waren Bradley、Salford大學的Erik Richard教授和Adrian Henqiques教授，以及家具資源中心的主要職員會面，就如何促進社會企業的成長及持續發展交換意見。此外，訪問團亦到訪了家具資源中心旗下的Bulky Bob家具回收公司，了解其業務運作。
早在六、七十年代，政府和康復機構便致力發掘殘疾人士的工作潛能，而各類型以訓練為主的庇護工場亦應運而生，但至九十年代，「社會企業」興起。它們與傳統庇護工場完全不同，是透過創新商業經營手法，成功為疾殘人士開拓不少就業和培訓機會，時至今日，社會企業所擔當的角色更日益重要。
想起以前做機構時，曾訂了數個由庇護工場做出來捲花相架，值八十大元一個，原來他們由一日工作八小時，只有五十元一天的員工辛苦產物，心便有戚戚然，這是 又一個現代版的血汗工場。不同的是，他們被借「社會企業」、「就業培訓」之名，受到合理化的非人待遇。社會企業的社會責任在哪？還是只視作一門企業吧了。 我相信以上的事件只是冰山一角，尚有很多社會企業正用各種低薪、不合理的方法聘用弱勢社群。曾聽閒員工薪金比這間機構還要低，營辦了很多社會企業的機構在不斷擴張。 有誰知道，機構社會企業聘用的學員，真的不受勞工法例的保障嗎？除了調查發佈外，還有甚麼方法可以保障他們免受剥削？ 經過這次接觸，我更相信最低工資不應有完全轄免的機制，否則的話，將會有更多社福或者私人機構，假借社會企業或群體能力之名，進行不受干預的低薪剥削。 臨走前，我飛快地把機構單張派給他們，指向上面的電話號碼，叫他們可以打來和我傾計，其餘的單張就被機構收去了。
針對扎鐵業的工人訴求，各方已提出不同方案。像改善分判制，爭取工人集體談判權，又或游說扎鐵商會和地產商注重社會責任。這些都是要做的。只是除了這些，我想提出個方案給大家參考，就是建立 “扎鐵工人合作社” 。 本人提出 “扎鐵工人合作社” ，是考慮到三個因素： 1、 扎鐵商會的一項優勢，是他們形成了寡頭壟斷，要打破此壟斷狀況，工人才有較大議價空間；一個直接打破壟斷的方法，便是建立由工人組成的合作社，可為工人和建造業提供更多選擇空間。 2、 由於扎鐵業屬寡頭壟斷，一些在前列爭取權益的工友很容易被列為黑名單，不再被商會會員錄用，合作社可為他們提供工作保障，而不用當 “烈士” 。 3、 籍著合作社，可提倡一個真正屬於香港人的社會企業。打從年初曾蔭權參選提出社會企業，便將此概念扭曲與庸俗化，竟把重點放在不跟現有企業競爭上！然而於Duke U.專門研究社會企業的 G. Dees教授說過，社會企業的重點，是企業以解決社會問題為己任，像要解決貧富懸殊，少數族群權益、環境保育、可持續發展等問題的企業，以區別於以利潤為目標的企業。
勞工及福利局局長張建宗今日（九月二十一日）出席新生精神康復會2006/07年度周年大會時致辭表示，社會企業的概念是把市場導向的商業機構與幫助有需要人士的社會服務結合起來，讓多方共贏，人人受惠。
有議員指社會企業若欠監管，可能會浪費公帑，曾德成指社會企業應與福利機構分開，並與市場競爭，企業亦應以社區的需要為本。
研究有關滅貧事宜小組委員會在內務委員會轄下成立，旨在研究有關滅貧的事宜。小組委員會察悉西班牙及英國政府對於促進社會企業的發展和生存，擔當舉足輕重的角色。因此，小組委員會決定到訪這兩個國家，獲取兩國為推動社會企業發展向失業人士和弱勢社群提供投入就業市場的機會，因而訂立的策略和措施的第一手資料，以及研究該兩國家發展社會企業，尤其是在融資、營運和管理方面的經驗。
“企業社會責任香港論壇二○○七”昨(十二日)開幕﹐香港財政司司長曾俊華表示﹐要有系統地推廣企業社會責任這個概念﹐提升香港的生活質量﹐促進香港的整體發展。
今早大家已聽取多位來自政府和工商界傑出領袖對企業社會責任的寶貴意見，他們匯聚「腦力」（ｂｒａｉｎｐｏｗｅｒ）所得成果，正是我們共同「努力」奮鬥的目標。在接下來的時間，我將會從另一個角度探討企業社會責任：即如何通過平衡工作和家庭的安排和促進弱勢社群就業，實現構建和諧社會的目標。
