經濟部官員表示，國營事業目前工作獎金2個月，績效獎金2.6個月，合計4.6個月，這有一套的核發獎金標準；在這套制度的運作下，該發多少獎金就給多少獎金，不能少發，否則工會一定會爭權益到底。
官員另外指出，其實目前中油、台電等國營事業今年領的績效獎金是去年的績效獎金，並不是今年的績效獎金。
台灣的健保去年有賺錢嗎？沒有！前年呢？沒有！照樣年年虧損年年領獎金！
假如企業可以虧損、福利不能少領，那很簡單，放給它倒就好了！當官派董事退出經營、全面開放民營競爭，那些能在合理利潤下運作的企業自然能生存，人民不需要這種包裝在國營結構下卻毫無效率的劣質經營者。
