政務二課

舉凡不良政見及政策, 皆應攤在陽光下公開檢視.

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北捷包商立30罰則嚇外勞 | 頭條要聞 | 蘋果日報 | 20070122 | 昔日新聞 | 壹蘋果網絡

KarlMarx 收藏於 2009/07/16

高雄捷運前年傳以不人道方式管理泰勞引發暴動，北市捷運承包商工信工程公司近日也遭人檢舉訂有三十大罰錢條款恫嚇外勞，像是寢室內抽煙罰五百元外加勞動服務，拒絕勞動服務還要罰一千元等。工信強調是宣示性條款，從未有外勞受罰。勞委會則表示將派員調查。

2009/07/16

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勞委會23日放寬「勞保職業病種類表」，新增列42個項目。包括將半導體產業中，廣泛使用的二氧化氯與砷化氫所引起的中毒與續發症納入；同時，SARS與登革熱等傳染病的防疫人員，如果因為長期於高危險環境中工作而導致生病也被納入。勞委會希望這些增列項目能在5月1日公布生效實施。勞委會指出，職業病的種類表是將相關疾病與確認和勞工執行職務有關部分的納入。不過，近年來因為工業現況改變，隨著醫學與勞工安全研究的發展，勞工罹患職業病的種類逐漸被發掘。因此，勞委會每年定期檢討職業病種類項目，之前列於職業病種類表上的共有121項。勞委會經過委託研究，在23日於委員會議中提出增列42個新的項目，包括將半導體產業中，廣泛使用的二氧化氯與砷化氫所引起的中毒與續發症納入；同時，也納入SARS、Q型熱與登革熱等傳染病的防疫人員，如果因為長期於高危險環境中工作而導致生病。還有，長期彎腰負重引起的腰椎間盤突出，以及長期舉手過肩引起的旋轉肌袖症候群等納入。勞保處科長黃琴雀說：『(原音)增列，都是經過職業醫學、職業病方面的專家討論，他們認為說確實有這樣明顯的證據，所以希望勞委會可以增列進來。那經過所有法制程序後，目前都已完備，我們在做修正發布的動作，我們希望在5月1日可以發布。』勞委會指出，待公布實施後，相關從業勞工將更有保障，如不幸罹患職業病，可申請職災給付。

標籤：醫療 醫學 公衛 勞委會

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2009/04/23

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縮短工時，誰輸誰贏？

KarlMarx 收藏於 2009/03/18

或許不在大眾的意料之中，新政府上台後首場政治大戲的戲碼竟然是比較冷僻的勞工議題，劇名是「縮短工時」！在這齣戲中，資方繼續扮演藏鏡人，發揮重要幕後影響力，行政院從主角之一差點淪為配角，被視為票房毒藥的國民黨再展風華，其他在野黨也盡力扮好配角角色，不乏精彩演出，護航不成的民進黨幾乎成為丑角。至於本應是真正主角的勞動者到底扮演了怎樣的角色呢？有什麼斬獲呢？

這是2000年降低工時之後的一篇評論文字，刊登在連結雜誌社的網站上。

標籤：勞工 勞委會 工時

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2009/03/18

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職業訓練數位學習網

微笑的月亮收藏於 2008/11/11

標籤：勞工 elearning 教學資源 課程 勞委會

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2008/11/11

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培訓觀光人才勞委會提供最高70萬元補助2008-09-02

微笑的月亮收藏於 2008/09/02

　培訓觀光人才，行政院勞委會南區職訓中心依據「觀光產業人才培訓振興計畫」，提供訓練單位最高新台幣七十萬元的補助。　南區職訓中心今天表示，開放中國觀光客來台觀光不如預期熱烈，要如何受到中國觀光客的青睞，除了好山好水，更重要的是要讓人印象深刻的專業服務，因此，勞委會職訓局推動「觀光產業人才培訓振興計畫」，歡迎加入培訓觀光人才行列。　高屏澎東地區的全國性或省級觀光產業團體及設有觀光相關科系的大專院校，都可提出在職訓練計畫，訓練單位可獲得補助百分之七十的訓練經費，每單位最高補助七十萬元，南區職訓中心歡迎在八日前提出申請。　這項培訓計畫訓練對象主要針對十五歲以上六十五歲以下者，目前在一般旅館、公路餐廳、觀光景點或形象商圈任職，且因工作必須接待陸、港、澳地區觀光客的在職人員。相關詳情可連結南區職訓中心網站http://www.svtc.gov.tw查詢。

標籤：政策 觀光 社會關懷 勞工 福利

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2008/09/02

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多元就業開發方案

微笑的月亮收藏於 2008/08/22

標籤：勞工 勞委會

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2008/08/22

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狂丟履歷就是沒工作？勞委會：公立就服可媒合2008/07/31

微笑的月亮收藏於 2008/07/31

想找工作，民眾可以有幾個途徑，上網到人力銀行或者到勞委會的公立就業輔導機構。勞委會表示，近幾年在各地的公立就服中心，不管是求職或是求才的件數，都有明顯增加，就服中心也有個案管理員可以協助性向測驗、職場分析，不但可給求職民眾建議，也可以先瞭解外界薪資水準，因此這幾年就服單位的媒合工作，也漸發揮成效。找一個工作，你會丟出幾張履歷？勞委會表示，很多人丟了「滿坑滿谷」的履歷，仍得不到回應，其實是因為不了解自己和職缺的相關性。至於在台灣各地的公立就業輔導機構，卻可以在第一時間，提供相關寶貴的建議。勞委會建議求職者，找工作前，先利用各地的公立就服中心，個案管理員可以協助性向測驗、職場分析，不但可給求職民眾建議，也可以先瞭解外界薪資水準。至於公立就服機構的媒合是免費的，廠商徵才或是民眾求職，都有公立單位幫忙背書，也更有保障。勞委會統計長陳金城說：『勞委會這邊就業輔導機構，求職者來登記的時候是免費的，人力銀行是要收服務費，這是不一樣的地方，在人員媒合上，他（指人力銀行）主要是屬於高技術層面的，因為早期也是從獵人頭那邊轉過來，才慢慢普遍過來，因為網路發達才發展的更快。』勞委會也表示，目前人力銀行正盛行，但主要提供服務業等相關職缺較多，不過，公立就服中心，則是以製造業的職缺為大宗。以今年上半年，求才人數53萬多人，求職49萬多人，平均每一位求職者有1.08個工作機會，而且藉由公立就服機構求職和求才的件數每年都有成長，顯示就服單位的媒合，已經漸有成效。

標籤：職場 勞工 勞委會

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2008/07/31

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綠委憂國民黨勞保年　部份勞工領不到年金2008-06-25

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針對國民黨與勞委會達成初步共識，勞保年金將以1.55％的所得替代率作為給付計算基準，並在第三年起每年調高保費0.5％，最高將調至13％為止；民進黨立委黃淑英今（二十五）日質疑這項共識，如果獲得通過，不但將加深勞保世代不公平性的問題，現行的勞保給付，也將在邁入第十九年，卻因勞保年金的關係，面臨倒閉危機，屆時明年、後年滿四十五歲的勞工，將面臨「繳一輩子的保費卻拿不到年金」的悲劇。　　黃淑英說，依據國民黨的版本，以1.55％所得替代率作為勞保年金給付計算基準，保費起始費率為7.5％，第三年起每年調高保費0.5％，達到10％後改為每兩年調高0.5％至13％為止，但是現行勞保收支根本沒有平衡，加上勞保原先潛藏的債務，只要年金一開辦，勞保將會立即產生虧損。　　黃淑英指出，以現行三千多億元的勞保基金要支應八百多萬名勞工的年金，如果套用國民黨版的規劃，根本是圖利某特定世代的勞工，因為三、四年級的勞工只有平均負擔6-7％的保費，卻可以領到高所得替代率的年金，但是五、六、七年級的勞工不僅年老時拿不到年金，還必須負擔高額的保費，八年級生目前雖然多數並沒有加入勞保，但是在勞保年金化實施後，因為社會保險的強制性，雖然早已預期無法領得年金，但是還是必須加入勞保繳納保費，「五、六、七、八年級生已經成為勞保資金缺口的現金卡」。　　黃淑英說，現在的出生率越來越下降，勞工結構勢必將面臨「倒金字塔型」，少數的年輕勞工將必須負擔龐大的年老勞工年金開銷，如果政府堅持採用國民黨版的政策，未來勢必面臨需要調高保費，或者是延後請領給付的時間，增加年輕勞工負擔。　　黃淑英說，為了避免勞保基金倒閉的命運，政府必須編列預算補足勞保五年內的準備金，以確保未來勞工都可以請領到年金外，同時也應該考慮未來是不是要調整所得替代率，千萬不要為了特定人士的利益，讓勞保年金淪為喊價的政治工具。

標籤：政策 勞工 立法院 勞委會

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2008/06/25

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勞工強制退休年齡延至65歲立院初審通過2008/04/18

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國民黨立委楊瓊瓔等人18日在立法院衛環委員會提案，要求修正勞動基準法第54條強制勞工60歲退休的條文，認為現在台灣人的平均壽命已經提高到76歲，加上勞動人口年齡有延後趨勢，應該加強中高齡人力資源運用，同時降低少子化對勞動力減少的衝擊，所以強制退休年齡應該從60歲延到65歲。不過列席審查法案的勞委會副主委郭芳煜表示，這牽涉到勞工退休舊制一次金的問題，同時參考勞保條例與勞保年金，提議逐步延長強制退休年齡到65歲。不過這項建議不被佔衛環委員多數國民黨立委的認同，因為藍委認為延長強制退休年齡，與現在自願提前退休給付的制度沒有衝突；所以在國民黨立委堅持下，還是通過這項修正案的初審，將勞工強制退休年齡從60歲延到65歲。雖然退休年齡延後到65歲，但對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質的工作者，事業單位還是可以報請中央主管機關予以調整，但強迫退休年齡不得少於55歲。

標籤：政策 勞工 勞委會

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2008/04/18

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要求勞基法保障工讀與助理 95聯盟陳情教部2008.04.11　

微笑的月亮收藏於 2008/04/11

青年勞動九五聯盟、傳播學生鬥陣、政大研究生學會今天到教育部陳情，訴求讓勞基法保障大專院校的校內工讀和研究助理，並防止校方任意刪減工讀機會及減少工讀時數。教育部回應表示，正與勞委會研議中，四月底會給答覆。　今年一月一日起，勞委會正式公告公務機關臨時雇員將納入勞基法適用範圍，享有基本工資、法定工時、勞健保、勞退金等法定保障。從去年八月起爭取校內工讀、研究助理權益的青年勞動九五聯盟認為，相關權益已經在勞基法中獲得保障。　但行政院在二月十五日會議中，指示勞委會需排除公立大專院校的工讀與助理適用資格。九五聯盟認為，這是校方的聯合施壓造成，因此曾於二月二十六日連署前往行政院陳情，並隨後發起對工讀、助理的勞動條件調查。　九五聯盟執行委員陳曉雯表示，行政院認為助理與工讀屬於「委任」契約，不是勞基法管制的僱用關係。但九五聯盟經過票選調查，發現有百分之五十五點六的校內工讀與百分之三十四點七的研究助理並未獲雇主投保勞工險，從最簡單的數據上就知道，學術勞動者並沒有得到法律應有的保障。　九五聯盟委員鄭中睿指出，法律上的「委任」是指當事人約定，一方委託他方處理事務的契約。但調查中研究助理有百分之四十二點五需定時、定點排班，百分之二十六更要做到接受教授命令，隨傳隨到，足見研究助理絕非單純接受「委任」，勞動內容帶有高度雇傭關係性質。　政大研究生劉侑學表示，許多同學向他們反映，教授因為掌握論文生殺大權，會給助理許多不合理的要求，有半夜三點被叫起來當司機，甚至要免費教老闆小孩拉小提琴，這些都是不受勞基法保障而遭受剝削的案例。　教育部人事處副處長張美玲回應表示，教育部已經反映學生的意見給勞委會，雙方正在蒐集資料研究。因為助理與工讀個案多，教育部需要廣納意見再做釐清，在四月底以前會做出決議。　九五聯盟表示，如果研議結果還是忽視助理、工讀的權益，他們會擴大串聯各個學校社團與學生會，發起大規模連署行動，繼續爭取權益。

標籤：中央社 學校 公民運動 公民團體 教育部

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2008/04/11

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全民勞教ｅ網新增多種課程　歡迎利用-Yahoo!奇摩新聞2008/01/12

微笑的月亮收藏於 2008/01/12

（中央社記者顧恆湛台北十二日電）行政院勞工委員會建置的「全民勞教ｅ網」(http://hilearning.cla.gov.tw)，最近新增多種免費線上學習課程，包括勞動權入憲、勞工退休金實務介紹、多元就業開發方案等議題，歡迎全國勞工朋友多加利用。勞委會勞工福利處處長孫碧霞表示，建置「全民勞教ｅ網」的目的是提供全國勞工、各事業單位、職工福利委員會及工會等便捷、多元、彈性及不受限制的學習環境，內容包含線上學習課程、安全衛生教育訓練課程線上認證兩小時機制、勞工新聞相關資訊及提供會員參與論壇等。勞委會表示，最近編製新的課程包含，介紹勞動權入憲的「找回睡著的權利」、介紹勞工保險制度的「預約銀髮幸福」、勞工退休金實務作業介紹的「預約幸福未來」、介紹多元就業開發方案的「為美夢開一扇窗」。　此外，新課程還有介紹身心障礙者就業服務模式的「自立之路」、職前能力培訓開發及防止詐騙的「縱橫職場」、仲介外籍勞工就業服務及管理的「家有瑪麗亞」、及協助企業人力資源提升的「飛越競爭力」等。

標籤：中央社 勞工 行政院 勞委會

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2008/01/12

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勞委會擅自取消蔣公誕辰紀念日國定假日勞工一年損失逾93億元！九五聯盟要求：補回勞工原有假日天數 | 苦勞網

KarlMarx 收藏於 2007/12/28

勞委會於昨日內部會議中擅自通過《勞基法施行細則》修正案，取消「蔣公誕辰紀念日」，數百萬勞工每年享有的十九天國定假日，自明年起將因此減為十八天。而根據媒體報導，勞委會主委盧天麟在受訪時竟表示「目前沒有增訂新假日計畫」。

標籤：勞工 勞委會 工時 青年勞動九五聯盟 假日

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2007/12/28

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PChome Online 網路家庭-新聞社會 - 外勞看護適用勞基法？勞委會：實務有困難2007-12-09

微笑的月亮收藏於 2007/12/09

外勞與台灣社運團體今天走上街頭，要求政府將外籍看護工納入勞動法令保障；行政院勞工委員會副主委曹愛蘭表示，家庭類看護工很難區分工作與休息，在實務面的操作、管理與監督上要納入勞基法不可行。外勞在工作上若遭受不當對待，可向地方勞工局申訴，勞工局將立即介入處理。台灣移工聯盟下午舉辦的「我要休假移工大遊行」，要求政府將超過十六萬的外籍看護工納入勞動法令保障；並恢復聘用外勞家庭的「喘息服務」，提供重症患者必要的居家服務。曹愛蘭說，家庭屬私領域，看護工在家庭工作不像工廠一樣容易區分工作和休息的時間，要適用勞基法的規定將產生很多困擾，尤其看護工照顧的多是失能者，如要硬性規定要工作幾小時即休息多久，在實務的操作和政府的監督都會有困難。在是否應恢復聘用外勞家庭的「喘息服務」方面，曹愛蘭指出，台灣目前家庭照護服務人員嚴重不足，在此狀況下，國家應讓那些以自己家屬照護的、無法聘請外籍看護工的人優先獲得「喘息服務」和本地家庭照護服務人員的照顧。她說，聘僱外籍看護工的家屬對家中的病患仍負有照顧的責任，不是完全把照顧的責任推給外勞，外勞應該休假喘息是無庸置疑的，家屬只要撥出一點時間就能讓外勞有休假的機會。曹愛蘭表示，聘用一個外籍看護工薪水至少新台幣一萬七千兩百八十元，再加上食宿費用和就業安定費，至少要花兩萬五千元，聘得起外勞的家庭都不算是弱勢，且若是中低收入戶，在社會救助方面國家幾乎全額補助家庭照護的費用，沒有理由把照顧的責任都推給國家。她說，家事看護工的勞動權利以雙方自行約定比較可行，若發生勞資爭議時，外勞可向地方勞工局提出申訴，勞工局若發現有侵害權利的情事會馬上介入處理，並安置到收容中心。對於外勞團體提出以就安費聘僱本地家庭照顧員作為外勞「喘息服務」；曹愛蘭說，收取就安費是因聘僱外勞會減少本國弱勢勞工就業機會，就安費應用在補助本國弱勢勞工身上，若用在外勞「喘息服務」對本勞並不公平。

標籤：中央社 政策 外勞 勞委會 福利

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2007/12/09

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外勞核配新規取消製造業重大投資案資格09/19/07 中央社

微笑的月亮收藏於 2007/09/19

（中央社記者汪淑芬台北十九日電）行政院勞工委員會委員會議今天審議通過有關藍領外勞聘僱標準部分條文修正草案，將取消製造業重大投資案聘僱外勞資格，整併納入缺工較嚴重的三Ｋ三班產業，同時取消申請外勞須增聘足額本國勞工機制，最快九月下旬實施。勞委會表示，這次藍領外勞聘僱標準修正重點，考量產業實際缺工需求及產業關聯情形，取消製造業以重大投資案聘僱外籍勞工資格條件，整併納入缺工較為嚴重的三Ｋ三班的產業，採常態開放方式申請聘僱外籍勞工。另依產業關聯度及缺工指標訂定各產業彈性核配外籍勞工比率；取消申請引進外籍勞工，需增聘足額本國勞工機制，改以雇主聘僱外籍勞工後，定期查核雇主聘僱外籍勞工人數是否超過規定比率；又配合重新招募一次為限規定，將重新招募期滿人力接軌方案納入其中。勞委會補充，訂定製造業重大投資案申請過渡條款，現行符合製造業重大投資案者，得於藍領標準修正發布後三十日內，向經濟部工業局申請核列為重大投資案，依原規定申請聘僱外籍勞工。重大投資案是指傳統製造業投資五千萬元以上，高科技產業投資金額十億元以上。勞委會指出，這次藍領外勞聘僱標準修正，預計最快九月下旬發布實施，事業單位如符合申請資格者，得於發布實施後檢附規定文件，先向經濟部工業局申請三Ｋ三班的認定，經認定符合資格者，得於規定期間內檢附認定證明及其他規定文件，向勞委會申請初次招募許可。

標籤：政策 產業 中央社 官方 勞工

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2007/09/19

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「青年職場心體驗計畫」政院挹注2.59億助青年就業-Yahoo!奇摩新聞2007/08/08

微笑的月亮收藏於 2007/08/08

根據行政院勞工委員會辦理的「勞工生活及就業調查報告」發現，有67.5%的青年勞工，在第一次尋找工作時往往不知道自己適合甚麼工作，青年是國家經濟發展的主力，因此勞委會結合青年輔導委員會推出「職場星光幫—青年職場心體驗計畫」，提供青年到職場實習的機會，降低青年求職時的困難和障礙。根據主計處的統計，15歲到24歲是各年齡階層中，失業率最高的一群，行政院長張俊雄在8日的行政院院會中就表示，這已經達到平均失業率的2.6倍，因此勞委會和青輔會提出青年職場心體驗的計畫，將共同投入新台幣2.59億元，協助青年適應職場，做好就業的準備，張俊雄說：『我們預計投入2.59億元，而且我們已經結合民間的企業1424家的民間企業，他們願意提供總共大約1,5000名的青年，為期半年的一個職場的機會。』計畫已經在今年(2007年)6月展開，一直會進行到明年(2008年)年底，高中高職以上的青年都可以獲得事業單位3個月以上的見習機會，政府則會補貼青年學子的見習津貼和勞保費用，作為從學校到職場的銜接機制；而勞委會也將輔導大專生到業界實習，讓他們及早了解就業市場的環境，有助於他們規畫未來的就業求職方向。

標籤：政治 職場 youth 官方 勞委會

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2007/08/08

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公家臨時人員納勞基法閣揆換人拖兩年 | 苦勞網

KarlMarx 收藏於 2007/07/29

延宕多年的政府機關臨時人員比照勞基法，如今終於可望上路，對八萬多臨時人員雖是好事，但選在總統大選前，難免又要讓人聯想，又是選舉利多

標籤：新聞 勞工 行政院 聯合報 勞委會

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2007/07/29

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政府8萬臨時人員納勞基法拍板 | 苦勞網

KarlMarx 收藏於 2007/07/29

明年一月起，八萬名在政府各部門工作的臨時人員，都可適用勞基法。以後臨時人員的最低工資、最高工時、禁止性別歧視、休假、退休金等，都要依勞基法辦理。

標籤：勞基法 新聞 勞工 臨時人員 勞委會

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2007/07/29

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外勞政策檢討 | 苦勞網

KarlMarx 收藏於 2007/07/25

勞委會上午於行政院院會進行「外勞政策檢討」專案簡報，行政院院長於會中指示勞委會應在不影響國內勞工就業權益等基本原則下，適時檢討產業外勞及社福外勞政策，並應加強外勞管理。

標籤：新聞 勞工 苦勞網 外勞 勞委會

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2007/07/25

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勞委會辦創業貸款與課程　婦女中高齡可申請中時電子報 2007.07.07　

微笑的月亮收藏於 2007/07/07

　行政院勞工委員會今天表示，為協助中高齡民眾及婦女朋友創業，創造另類就業機會，勞委會開辦「微型企業創業貸款」及創薪行動計畫，免費開辦創業研習課程，歡迎有意創業的中高齡者及婦女向勞委會設置的五個服務據點提出申請。　勞委會說，目前規劃推動的「微型創業旗艦計畫」，採六加一行動方案，包括諮詢服務、技能養成、就服轉介、資金融通、廣宣行銷、商品通路等六大體系及婦女創業陪伴一專案，結合職業訓練、就業服務及創業貸款等措施。　勞委會表示，自今年三月一日起接辦「微型企業創業貸款」，貸款額度最高新台幣一百萬元，貸款戶自行負擔利率百分之三，勞委會補貼利率為百分之三點九，貸款年限最長七年，凡年滿四十五至六十五歲且在一年內設立營業登記證者，可持創業計畫書並備齊相關文件，向勞委會委託的承貸銀行提出申請。　勞委會指出，今年度推動的創薪行動計畫，免費開辦創業研習課程，七至八月間將於全國各地開辦創業入門班十場次、創業進階班五場次、創業菁英班二十場次及創業貸款說明會四場次，歡迎踴躍報名參加。　此外，勞委會將成立「創薪家族」，提供創業者相互交流的園地，同時建置創薪行動網(www.be-boss.org.tw)，提供創業相關資訊。勞委會也設立「創業顧問團」，遴選七十位創業輔導的菁英，提供創業者經營事業策略及資訊，採面對面免費諮詢輔導。　相關資訊可向勞委會五個服務據點查詢，台北(02-85902796)、桃園(03-3333005-264)、台中(04-22259718)、台南(06-2971509)及花蓮(03-8323262-204)。