近年來勞委會將施政重心放在修法、立法，對於增進勞方集體力量對抗資方，卻反而予以弱化，工會淪為政黨附庸的情況日趨嚴重，勞方在勞動力市場上的議價能力越來越弱，這已經造成近幾年來實質工資不升反降的情況，基本工資就算調高，資方私底下要求「共體時艱」，勞方會有實力拒絕嗎？從勞退新制的例子來看，勞委會又拿得出什麼懲治違法的辦法嗎？
