政務二課

這些無薪休假的勞工均不屬於失業勞工，不包含在《就業保險法》領取失業給付的範圍，這將使得政府所擬訂的任何就業政策出現極大漏洞，使這些被迫共體時艱休無薪假又領不到基本工資的勞工，也沒有辦法進入就業安全體系之中獲得應有的協助，勉強這些勞工領低於基本工資的微薄收入，留在原來的工作中，僅能美化政府公布的失業率數字，並不能解決根本的失業問題。

畢業季後，社會新鮮人要找工作，但景氣差，主計處公佈七月份失業率創下近兩年新高，只有三成六新鮮人順利就業，還有六成多新鮮人，找不到工作。

馬英九先找了一位晚上與女性友人在陽明山上幽會的已婚男子當行政院長，跟人民開了一個德重於才的玩笑；上任第一週就違反油價調整的時程承諾，閃電在下班時間宣布調漲油價，讓人民措手不及，開政府誠信的玩笑；馬英九執政團隊對人民說股市要上兩萬點，但事實是股市下跌超過兩千點，馬英九團隊卻還是以一句開玩笑作為推託。選前的口號「馬上就會好」在上任後改口為「馬上漸漸好」，還說「姓馬的比較吃虧」。馬英九的這些「幽默」，只是一再證明自己的競選文宣其實和一般詐騙集團的簡訊沒有什麼不同，更遑論馬蕭提出的重大政策「六三三」、「四到六年內完成募兵制」、「二年育嬰假可領六成薪」、「二百萬元零利率房貸」及「陽光法案」都已紛紛跳票，這究竟是在開什麼玩笑？

李昆澤強調，為匡正此一不平衡的勞資問題，提出「勞動基準法部分條文修正案」，修正條文第十一條，明定雇主以經濟性事由解雇勞工時，應符合解雇最後手段性原則；另為配合第二十條之修正，企業如渉及事業轉讓，本於「買賣不破雇傭原則」，勞動契約對於新雇主仍應繼續存在。如此才能保障勞工工作權。

長期以來，在兩岸議題上，不論是保守派或是開放派，立論的焦點除了隱含於其中的國族論述之外，在經濟上最重要的民粹包裝，就是預設己方的路線，得以使利益向下分配到每一個國民身上，「下滴」到中下層的勞動者。但事實上，固守台灣，需要更大規模的擴大再生產，以達到規模經濟，甚至還要更多外勞以降低成本，這些將造成資本的進一步集中，何來「下滴」？強進中國，則直接關廠歇業，國民工資收入立時縮水，失業的工薪階級又何能仰賴企業全球佈局獲利帶來的股利。台灣這幾年來因為兩岸議題吵的政治口水，勞工從來都是被決定的命運。但勞工在每個廠場甚至上升到政策層次要有決定權，談何容易？這幾年來台灣長期工人運動基層工會組織不易，近幾年來工會高層頭人又幾乎被藍綠政黨收編殆盡，已經面臨必須重新編整否則難以期待的窘境。