七年後的基本工資爭論，由於所有「全國性總工會」的體制化以及工運的大幅退潮，根本無法再現當年那樣規模的爭議與衝突，但是官方的邏輯一如既往的是一面以喊價取代制度建設，一面對勞工做表面工夫（表面數字的所謂調漲），而向資方送實質利益（透過時薪制的假日無薪，鼓勵資方廣用時薪制）。更有甚者，某些輿論有意無意強調基本工資調漲造福勞工甚少，只獨厚外勞外傭，反而易造成勞工失業，對工人階級進行分化，對弱勢者加以踐踏。不管是政府、資方還是那些進場開會的所謂工會，在喊價殺價的時候，都無視一個工資議題的核心：受薪勞動者的「基本生活需要」。
