根據行政院勞工委員會統計資料顯示，性別工作平等法自施行以來，事業單位對該法規定的遵行比例已逐年提升，顯見該法經行政院勞工委員會及各縣（市）政府勞政單位多年的推動已有一定成效，惟性別平等的概念非僅止於法規之規範內容，若能藉由鼓勵方式，激發事業單位自主採取促進性別工作平等的各項措施，更能達到性別工作平等法所追求的精神，為達此目標，本縣配合勞委會自95年起推動友善職場優良事業單位評選活動後，於本（97）年度繼續推動友善職場的概念，並擴大友善職場評選活動的獎勵獎項，分為全國級與縣市級兩種，全國級獎勵部分包括總統召見嘉勉、頒發標章、提高在職訓練補助比率等，至於縣市級獎勵則藉由頒發友善職場標章來鼓勵事業單位。此次的評選活動除公部門的行政單位外，所有適用性別工作平等法的事業單位皆可參加，報名期間自即日起至5月15日止，本縣各事業單位如有意願者，可電洽本府勞工處9251000分機1481~1483。
勞委會爰將建置性別工作平等專屬網站，特別舉辦「性別工作平等」網站首頁公開徵選活動，該活動收件期間自即日起至4月7日止，參選案件經評選獲得第1名者，將給予新台幣5萬元等值之獎勵品，第2名者，將給予新台幣2萬元等值之獎勵品，第3名者，將給予新台幣1萬元等值之獎勵品，本縣民眾如有意願者，可至勞委會網站www.cla.gov.tw查詢或電洽02-85901217~9專線。
