1365 天前 
研究指出，逾67％的受訪高階主管認為，專業社群網站，有助於搜尋適合的求職者；25％受訪者同意，網站是找人才的管道之一。未來就業市場中，擁有網路人脈也將成為致勝武器。 想找工作或想換工作的求職者，除了努力經營一般職場人脈之外，網路上的人際關係也是不可忽略的一環。在競爭日益激烈的就業市場中，如果能善加利用網路環境，未來老闆或許會主動找上門來。 根據最新出爐的研究報告，逾67％的受訪高階主管認為，專業人士社群網站（Linkedln網站）在未來三年，有助於搜尋適合的求職者。25％的受訪者表示，諸如Facebook或Myspace之類的社群網站，是他們尋找人才的來源之一。 ...
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Frank, Wang. (wfranktn) 1365 天前收藏
研究指出，逾67％的受訪高階主管認為，專業社群網站，有助於搜尋適合的求職者；25％受訪者同意，網站是找人才的管道之一。未來就業市場中，擁有網路人脈也將成為致勝武器。
想找工作或想換工作的求職者，除了努力經營一般職場人脈之外，網路上的人際關係也是不可忽略的一環。在競爭日益激烈的就業市場中，如果能善加利用網路環境，未來老闆或許會主動找上門來。
根據最新出爐的研究報告，逾67％的受訪高階主管認為，專業人士社群網站（Linkedln網站）在未來三年，有助於搜尋適合的求職者。25％的受訪者表示，諸如Facebook或Myspace之類的社群網站，是他們尋找人才的來源之一。