國際視野

關注國際時事,特別是全球化、貧富懸殊、環保等問題
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KarlMarx 收藏於 2009/08/03

既然是《製糖季節》,那應該是豐收歡呼的季節,然而對於菲律賓北呂宋的「蔗工」卻是難以捱過的日子;之所以稱呼他們是「蔗工」,而不是「蔗農」,是因為他們的保障與權利連蔗農都不如,其實稱呼他們是蔗工,也是名過其實,事實上他們只是甘蔗農場的臨時工。

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2009/08/03
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KarlMarx 收藏於 2009/05/03

In this new (2009) edition of Why Unions Matter, Michael D. Yates shows why unions still matter. Unions mean better pay, benefits, and working conditions for their members; they force employers to treat employees with dignity and respect; and at their best, they provide a way for workers to make society both more democratic and egalitarian. Yates uses simple language, clear data, and engaging examples to show why workers need unions, how unions are formed, how they operate, how collective bargaining works, the role of unions in politics, and what unions have done to bring workers together across the divides of race, gender, religion, and sexual orientation.

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2009/05/03
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KarlMarx 收藏於 2009/01/22

在一篇得到許多讀者同情[日文]的文章裡, 部落客 koheko深思全國和全球性經濟衰靡對於朋友和同事的情誼上有何影響[日文]。這位部落客解釋,不僅物質生活變得艱難,而且人們交談也變得困難,如許多主題-特別是和工作相關的-現在變成一個禁忌

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2009/01/22
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KarlMarx 收藏於 2008/12/29

rainfrog幾天前,寫了一則推特:看來無薪假是一個熱門話題。不過關於工時議題再富裕流感裡面都有提到,為什麼大公司不考慮讓大家來共同分攤工作量、而讓每個人都保住飯碗又達到減少工時的目標呢?看來大企業家的思考模式果然跟先進國家不同。 對這個問題,可以理解的,馬上有人指出:「多養一個人就要多付一份健保跟勞保。」基於成本考量,似乎企業在市場不振的時候,沒有理由不裁員;裁員,是企業經營中不可避免的事情,是企業主和企業經理人的明智抉擇。這個看法,如此習以為常,好像無可反駁。但看來無可反駁的明智抉擇,近來卻在媒體上渲染起社會的憤怒和責難。經濟理性和人類生存的道德權利,又一次高速衝撞;勞委會左右為難,危機管理和就業對策近乎失控。事情必然如此嗎?不盡然。企業在市場景氣不振時裁員,雖然在微觀層次看來符合經濟理性,但個別企業的「理性」決策和行動的總和結果,卻是失業增加,而後由於勞工收入減少而導致的社會需求不足。於是乎,個體的理性,衍生出了總體的非理性,讓整個社會在失業與蕭條的恐慌中走向是經濟社會的惡性循環。如果我們的公共治理機構在面對金融市場的緊張情勢時,往往會基於「系統性風險」的理由採取緊急的政府干預措施,我們要問:難道勞工失業風潮所引起的「產業系統性風險」,政府就應該袖手旁觀?而政府又可能袖手旁觀嗎?如果政府不能袖手旁觀,那政府又該做什麼?可以做什麼?

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2008/12/29
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KarlMarx 收藏於 2007/10/14

墨西哥勞工指出了,富士康在該國雇用的總共七千名員工中,高達50%至70%是派遣勞工,且這些勞工的僱傭契約往往只有15天,15天之後再行續約,真是彈性的不得了。一但勞工有事缺勤,他們被扣掉的薪水往往遠大於一天的工資。且公司強力執行無工會的政策。

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2007/10/14
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KarlMarx 收藏於 2007/10/13

日本最大的工會組織「日本勞工工會總連合會」(連合)向來都主張提升大企業、公務員的福利,但這兩天在東京召開的大會上,決定未來兩年的活動方針要以替低工資的非正式勞工爭取福利為優先課題,這是該組織自從一九八九年成立以來,首度重視到應解決勞工之間的貧富差距問題。

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2007/10/13
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我不是情報員 收藏於 2007/09/25

由於勞資談判破裂,美國通用汽車公司的聯合汽車工會(UAW)成員已決定罷工。 這是自1976年以來,美國聯合汽車工會在勞資談判破裂後舉行的首次全國性罷工。 由於達成協議的最後期限已過,工會工人已在美國通用汽車公司工廠外設立罷工糾察線。 聯合汽車工會主席蓋特芬格爾表示,他希望下周一能與美國通用汽車公司重新展開談判。 美國通用汽車公司希望工廠工人放棄一些費用昂貴的比如養老金和健康醫療保險等福利。 由於工會要求通用汽車的新型號汽車都在美國境內製造,資方與工會的談判在周日明顯陷入僵局。

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2007/09/25
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Ron 收藏於 2007/08/14

國際勞工組織(International Labour Organisation)稱,未來10年,預計亞洲勞動力規模的增速將放緩,這將危及該地區增長最為迅速的經濟體的產出增幅。 國際勞工組織在近日發表的一份報告中稱,不均衡的人口增長水平、勞動力的不斷老齡化以及就業從農村轉向城市的巨大轉變,對亞洲迅速增長的經濟體構成了挑戰。

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2007/08/14
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2007/08/01
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KarlMarx 收藏於 2007/07/19

7月1日,為了保障非典型雇用的勞動者,韓國一項新的勞動法令正式生效。法律規定,在同一事業工作超過兩年以上的非正規職勞工,資方應該給與正規職的勞動契約。可是,就在法律生效前夕,以成衣業起家的「衣戀集團」(E. Land),宣布解雇旗下零售業超過一千名原有非正規職勞工,企圖另外雇用新的非正規職勞工來規避這項法律。

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2007/07/19
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KarlMarx 收藏於 2007/06/23

日前ILO(國際勞工組織)公布了一項針對全球工時的調查,指出全世界每五個勞工當中就有一個超時工作(每週超過48小時)。台灣並非ILO的會員,數字並未出現在報告上,而行政院主計處雖然每年都針對台灣的勞動市場進行普查,卻因為雇主隱匿不報的現象,以及人數眾多的移工並未全面納入統計,不一定能反映實際的勞動情況。

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2007/06/23
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KarlMarx 收藏於 2007/06/23

根據ILO(國際勞工組織)最近發表的一份報告指出,全世界每五個勞工就有一個工作超時(每週超過48小時),超過六億超時工作的勞動者,你/妳是其中一個嗎?

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2007/06/23
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自救會會長簡美令指出,依據勞委會的資料,RCA台灣廠員工高達八萬人,但RCA卻隱瞞使用有機溶劑氯乙烯與三氯乙烯的危險性,使員工長期透過皮膚接觸,或是飲用地下水,而直接曝露在致癌的環境中。 簡美令指出,RCA員工已有二百十一人罹癌,這還不包括三十二名已去世的員工;林永頌指出,實際罹癌的員工可能更多,他呼籲曾在RCA工作的員工,若有類似情形,儘快與自救會或法律扶助基金會聯絡。

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2007/05/21
551476

FoolFitz 收藏於 2007/05/15

紀錄片"Someone Else's War"的官方網站

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2007/05/15
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FoolFitz 收藏於 2007/05/15

「他人的戰爭」 (Someone Else's War)是第一部描述美國戰爭中下層勞工階級生活的紀錄片。透過三個菲律賓勞工及其家人的眼中,這個影片提供更接近的角度去瞭解貧窮與絕望險惡生活環境迫使他們選擇來到伊拉克謀生。這出影片採用訪談、及Halliburton公司員工偷渡出來的軍方檔案及影片,希望閱聽大眾能瞭解這場戰爭鮮為人知的另一面。這出紀錄片將在美國公共電視臺播出,同時該片也在今年的翠貝卡影展(Tribeca Film Festival) 多次播放。  

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2007/05/15
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FoolFitz 收藏於 2007/05/15

面對質疑聲浪,ver.di重申,德國電信經營階層所犯下的錯誤,不該由最基層的員工來付出代價。「我不想成為下一個德國明基」,這顯然是絕大多數參與德國電信民營化十二年後第一場大罷工的德國電信員工的心情。從1994年民營化至今,德國電信以虧損、降低成本為由,員工已經被裁減12萬人。現在看來,去年底剛上任的執行長René Obermann解救德國電信的招數依然只有同樣一套!有趣的是,不同於政媒反應,德國第一電視台網站所做是否支持德國電信員工罷工的問卷調查顯示,在超過2萬1千名投票人中,支持的有68.6%。這或許也顯示德國民眾有可能用比較公允的標準,來看待誰才是該被「改革」的對象吧?

回頭看台灣呢:P

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2007/05/15
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FoolFitz 收藏於 2007/05/12

報告說,全球有愈來愈多婦女進入職場,但是南亞是兩性最不平等的地區之一,僅有百分之四十三點五的婦女有工作。國際勞工組織兩性專家哈斯佩爾斯在曼谷告訴記者:「婦女接受教育和參與勞動力的情況已有大幅改善,但是這並未轉化為兩性在勞動市場達成平等。」 這個組織表示,女性外勞尤其容易受到傷害,許多人最後從事缺乏法律保護的工作,諸如女傭或妓女。 報告中說,歧視不限於性別,也包括宗教、階級和社會出身,而對愛滋病患、年齡和殘疾人士的歧視也日益顯著。 哈斯佩爾斯說:「亞洲大多數經濟體目前都欣欣向榮,因此現在是致力達成兩性平等的大好時機。」

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2007/05/12
547284

FoolFitz 收藏於 2007/05/12

路透社報導,美國有很多非法移民,有些外勞全家住在美國,或在美國結婚生了孩子,如果他們被逮捕,家庭就被拆散,因此美國教會開始聯手保護。 路透社說,這個運動跨越宗教,不論天主教,基督教,猶太教跟回教都敞開教會跟清真寺大門,收容非法外勞。美國大約有1百萬非法外勞,過去一年,美國警方逮捕將近兩萬名外勞。

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2007/05/12
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印度南部坦米爾那都省的環保社團和非政府組織﹐今天聯手抗議印度與日本正在進行最後談判的印日經濟協定﹐因為協定中一項條款同意日本出口報廢船只和有毒化學品給印度廢船解體廠﹐依此條款日本的電氣與機械廢品也可以出口到印度。

所謂"先進國家"的惡行惡狀

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2007/05/09
531893

基因記憶 收藏於 2007/04/30

"再穿一回"推崇利用再生材料、关照英国穷人的举动可喜可赞。但卡梅伦有没有反思一下中国民工的生活和待遇条件呢?如果卡梅伦亲眼目睹东莞的污染状况,不知道他是否还会觉得自己脚下的鞋对环境保护作出了巨大贡献?

這是一則有關道德消費的結果真的會是道德的嗎? 雖是不起眼的一雙鞋,但其中隱含的問題,很值得進一步討論。

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2007/04/30
514724

shuyu 收藏於 2007/04/15

中國是塑膠袋的終點站,同時也是起始站。許多英國人使用的購物袋是在距麥鎮幾小時車程的工廠所製造,出場的塑膠袋將繞過半個地球,送到英國購物客手中,若干用過的塑膠袋會被運回中國。

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2007/04/15
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2007/04/03
501689

KarlMarx 收藏於 2007/04/03

這位男子就是南韓民主勞總(KCTU)的會員,他以最激烈的手段,抗議美韓自由貿易協定。

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2007/04/03
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KarlMarx 收藏於 2007/04/02

為了抗議美韓自由貿易協定(FTA),韓國民主勞總一名會員於四月一日下午以自焚抗議。

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2007/04/02
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2007/04/02
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立達 收藏於 2007/03/19

然而,這個解藥只是國家工作的一半。因為即使真的是高教育和高技術會帶來比較高 的報酬,難道這個社會就不會存在Wal-mart和速食店的低薪工作嗎?難道一個社會可以忽視這些新市場體制下的輸家嗎?或者讓那些中年失業、短期內無法轉業者被時代巨輪無情地碾過去嗎?更何況,一個人能否獲得高教育乃是原本各種制度性不平等的塑造結果,而絕非僅是個人努力的成果。資本主義社會存在著本質性的不公平。另一方面,和全球經濟整合深化,也意味著論是高教育的電腦工程師還是低技術勞工,工作的不穩定性都提高。

寫得好!

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2007/03/19
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KarlMarx 收藏於 2007/03/12

大紀元引述中央社報導

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2007/03/12
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易燁煌 收藏於 2007/02/26

俄羅斯的外來移民人數僅次于美國上居世界第二位。外來移民人數上德國位居第三,烏克蘭第四,法國第五,印度第六,第七是沙特阿拉伯,第八是澳大利亞,第九是哈薩克斯坦,波蘭位居第十

這是世界銀行高級經濟師阿里·曼蘇爾所做的世界銀行題為《東歐和前蘇聯國家的移民問題和來自海外工作的公民的資金》的報告時做出的表示。

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2007/02/26
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Snosrap 收藏於 2007/02/17

陳宗秀去年曾寫信給中國國家主席胡錦濤,反映影片揭示的事實。近日影片在舊金山放映,陳宗秀接受記者訪問,指出:血汗工廠遍佈中國,玩具廠比製衣廠情況更為嚴重:「玩具廠用的都是童工,童工比較便宜。小孩子都是十幾歲,好幾百人用二、三個廁所,非常像一個監獄。」 陳宗秀說:對工廠執行監督和檢查的政府部門,反而成了工廠老闆的保護傘。「他們都會事先通知工廠,工廠會教員工背一下勞動法,背錯了扣錢或者炒魷魚。去檢查的時候,都會得到滿分。」 陳宗秀指出:追求高額利潤,讓老闆喪失良知。她呼籲西方國家的消費者抵制中國血汗工廠的產品,促使血汗工廠向良心工廠轉變:「如果消費者拒絕穿血汗工廠的衣服,如果消費者提出我們要有合理的監督制度,我們只買那樣的衣服,只要由20%的人這樣做,一定會有廠商儘量去滿足這些人的要求。」

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2007/02/17