該法令提高了工場學員的薪資，保障最低6000元，且增加該員在機構的勞、健保與6%退休金提撥。對於缺乏產品市場性、通路行銷開發的庇護工場經營者而言，所新增的成本，是讓多家庇護工場無法經營的主要原因。......另一項隱憂是鼓勵企業成立庇護工場，期待藉助企業的經營能力增加身障朋友的就業機會，此「好意」看在社福團體眼中，實在是一廂情願。今年七月該法必須實施，黃嵩琢無奈的說，學員的福利變好了，但可能工作不保，因為對於機構造成的壓力，無非是壓倒駱駝的最後一根稻草。
