經濟部官員表示，國營事業目前工作獎金2個月，績效獎金2.6個月，合計4.6個月，這有一套的核發獎金標準；在這套制度的運作下，該發多少獎金就給多少獎金，不能少發，否則工會一定會爭權益到底。 官員另外指出，其實目前中油、台電等國營事業今年領的績效獎金是去年的績效獎金，並不是今年的績效獎金。
台灣的健保去年有賺錢嗎？沒有！前年呢？沒有！照樣年年虧損年年領獎金！ 假如企業可以虧損、福利不能少領，那很簡單，放給它倒就好了！當官派董事退出經營、全面開放民營競爭，那些能在合理利潤下運作的企業自然能生存，人民不需要這種包裝在國營結構下卻毫無效率的劣質經營者。
馬英九政府舉債發「消費券」當過年紅包，原本是要轉移民怨，在人人有獎的氣氛下、保住薪水及年終獎金。不料殺出新加坡這個程咬金來，宣布因應明年景氣衰退，政府官員及公務員要帶頭減薪11%至19%。這下子等著領年終獎金的馬政府官員(大於1.5個月)、一般公務人員(1.5個月)及國營事業員工(健保局3.75個月、中油4.6個月、台電2個月.....)等，恐怕會遭逢台灣社會更大的反彈聲音，尤其是馬英九1121才剛發表「共赴國難」宣言...
新加坡公務員要減薪了，馬英九的薪水減半政見何時才要兌現呢？
