有請Google大神可另參閱：
接納新移民 瑞典教育有一套 - 國立聯合大學客家語言與傳播研究所部落格；這裡還有些補充資料。
另外還有：【新聞】接納新移民 瑞典教育有一套 （國祥老師）
這件事是在同志群跟新移民的人權新聞聯播基礎上發展的，當時問過原民板板主，對方沒有回應，失去了一點群眾基礎。這次列立委名單，我跟一位常注意原民事務的朋友聊過，要推薦誰、或請誰推薦，都沒有很公認的對象的樣子、或者說比較沒問題的狀況；也試圖請長年報導原民的記者推薦，但是，他也不受同事背書(在聯絡的時候，有人勸告。)；還託人去問過原民學者，也沒有得到回應。在種種嘗試皆未獲適當回應的情況下，沒有原民的名單。
儘管如此，名單還是考慮了原民在內，原有一名原民立委受(非原民)推薦，但是因為她的部落對她有不少意見，雖然也有人有不同看法，但尊重以族群為組織的意見，決定除名。這件事本身也是有點複雜的。
這份名單上出現的團體，不代表主辦單位接觸的對象就只有那些。老實說這是第一次有這樣跨族群的名單，而四方報並不是什麼大媒體，加上某些團體內部也有其他考量，所以不能盡善盡美地邀到各方名單。
如果有機會對此事公開發表意見的話，我是希望除了這三方團體之外，也能帶到其他原民議題，看有沒有機會。事實上同志BBS跟新移民的人權新聞聯播，也一直有在注意原民。
受訪者應該講得很清楚了，如果換成台灣的話語來看的話，就是：
...這讓許許多多的台灣華人都活在想像的國家裡...
...雖然很殘酷，但台灣才是我們安身立命的地方，我們有必要為那裡、那裡的人民多做點事，而不是活在那其實並不存在的想像裡。
早在1964年彭明敏等的「台灣人民自救宣言」就站在不分先來後到，只要認同台灣就是台灣人的命運共同體概念；到現在還搞不清楚的應該是像這位採訪記者等還活在想像的國家裡的這些人吧！
如果，還是搞不清楚的話，可先看這一篇：今天，讓我們談談誰是台灣人
相關聯結
已經開通6年多的113婦幼保護專線，平均每年接聽40萬通電話，不過因為專線由各地方政府及民間團體分散接聽，容易發生同一個案件無法集中處理的情況，所以內政部決定，從明天開始，113專線將設立單一窗口，統一由台灣世界展望會的社工員提供服務。
接起電話，國內113婦幼保護專線未來將統一轉到這個辦公室，由社工人員接聽。
過去113專線由各地方政府與民間團體分散接聽，容易發生同一個案件無法接軌處理的情況，所以內政部決定設立單一窗口由民間社福團體提供服務，接線中心裡頭的12線電話，將24小時開放，同時還訓練了一批外籍志工，以多國語言，加入服務行列。
113專線設立以來，平均每年接聽40萬通電話，以婦女受暴以及兒童受虐案件最多，同時晚上和假日更是求助電話湧進的高峰期。
未來113專線除了統一集中接聽之外，為了因應電話高峰，也將增加晚間及假日上班的社工數量，減少求助者因為佔線而等待的時間。
113婦幼保護專線 單一窗口服務-Yahoo!奇摩新聞2007/08/31
http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070831/51/jp3g.html
十年未調的基本工資七月一日要調漲，漲幅還在行政院未作最後確定，但勞委會卻已公開表示：時薪與月薪脫勾，家務工不適用基本工資！並「指導」聘用外籍廠工、營造工的企業，得以將外勞食宿費調昇至4000元，以減少成本衝擊！
眾所週知，台灣還使用基本工資敘薪的，都是最弱勢、邊緣的工讀生及外籍勞工，但基本工資的調漲對集體勞動條件來說，有宣示性、火車頭的積極作用。相對於物價消費指數連年上漲7.3%、公教人員已歷經四次調薪，基本工資十年不調，也切實反映在一般工人的不加薪、年終縮水，已造成實質減薪的作用，所有勞動階層一體受害。
2002年經發會決議外籍廠工、營造工的食宿費得自薪水中扣除，已讓外籍勞工的實質工資大幅下降，拉開與本地勞工薪資的距離，更間接造成失業隱憂。已與國際上要求「同工同酬」的趨勢漸行漸遠，甫上任的勞委會主委盧天麟不但不思作為，還在此時強調企業得以最高4000元的食宿費因應調薪困境，更是病急亂下藥，拿最弱勢的外勞開刀。
當社會焦點都集中在勞資角力的「調漲比率」時，勞委會已將部份工時工人、未納入勞基法的家庭類勞工，排除在基本工資適用範圍外。十五萬承擔台灣老、弱、病、殘、幼的外籍看護工，依循慣例，原是比照基本工資敘薪，但此次基本工資調漲過程中，率先被勞委會以「不適用勞基法」排除在外，同樣也將其他未納入勞基法的勞動者淘汰出局。勞委會此舉無異是分化勞工，將沒有組織力的部份工時者、外籍勞工先一步排除。下一步，受害的又會是誰？
當經濟部動用中小企業信保基金、中小企業聯合輔導基金補貼企業主，以降低調高基本工資對廠商的衝擊，勞委會急著宣稱將補助部份工時者的雇主一年的緩衝津貼，我們卻看見，聘用外籍看護工的身心障礙家庭，完全不在主管機關的考慮之內。事實上，因為社會福利的不足，導致身心障礙者的家庭不得不選擇最廉價的外籍看護工以補居家照護的不足，公權力原本就該主動承擔責任，但勞委會、內政部不但不審慎考慮建構合理配套措施，反而僅只粗糙地將家務工與基本工資脫勾，造成未來勞動力市場的混亂，及弱勢相互擠壓的惡果。
長期服務本勞、外勞的數十個民間團體，協同來自各國籍的看護工，正式拜會新任行政院院長張俊雄，要求行政院公開指定：
基本工資，不分行業、國籍、計薪制，一體適用所有勞動者。
家庭類勞工、部份工時者更需要勞動基準的最低保障。而對於個別的經濟弱勢的身心障礙家庭，我們也要求基本工資一體適用的同時，政府應提供相關配套措施：
一、 取消就業安定費。針對經濟弱勢雇主聘用外籍看護工，應隆低或取消每月2000元的就業安定費。
二、 照顧成本得以抵稅。因長期照護體系不足，個別家庭只好自行購買所需服務，有正式的雇傭關係及勞動成本支出，其勞動成本應予以全額抵稅。
三、 恢復提供喘息服務。聘有外籍看護工的家庭，內政部應依經濟、殘障程度恢復喘息服務的提供，讓被照顧者獲得充份支持，外籍看護工得以週休一日。
無可諱言的，政府開放引進外籍監護工，大大舒緩了民間要求建立長期照護體系的急迫壓力，但是當外勞幫政府、民間這個大忙的同時，我們卻連最基本的勞動人權保障都吝嗇給予！一個負責任的勞委會除了不應該便宜行事的宣稱的外籍監護公佈不適用基本工資，更應該同時檢討與外勞相關的福利措施，且針對經濟困難的個別家庭提供相關合理配套。畢竟保障勞工權益與建立長期照護體系都是政府無可迴避的責任。
主辦單位：家事服務法推動聯盟，PAHSA
（天主教新竹教區外籍牧靈中心、天主教社會發展委員會外勞關懷小組、天主教會新竹教區外籍牧靈中心越南外勞辦公室、希望職工中心、高雄海星國際服務中心、天主教高隆會正義和平辦公室、天主教彰化外勞關懷中心、移民觀光牧靈委員會、台灣國際勞工協會、瑪利諾會移民活動中心、天主教嘉祿國際移民組織台灣分會、工人立法行動委員會）
新聞連絡人：國際勞協 顧玉玲0933169516嘉祿移民組織 龔尤倩0987360171
那時在某一部落的第四班，添加了黑、白及金、捲毛孩童，而贏得了「小台北」之稱；讓人誤為台北都是此類人出沒之所在....
卅年後，又某一村之漢部落，娶了印尼土生華人；發現居然操同一口音之客家腔，然後接續娶了當地印尼華人，來個千里相見歡.....
美國是多元文化社會的代表嗎?
其實，我一直在思考游主席提出的" 正常國家"的說法，會去尋求地球上到底哪個國家才算是"正常國家"的答案?
有謎之聲說瑞典(北歐?嚕嚕米的出產地?)，是嗎?不知跟哪個blogger的對談是，他們覺得台灣熱鬧極了!
既然有共同理念，那讓台灣跟北歐三小國做個正式邦交國家，應該也是" 正常國家"該有的常識思考吧!
有點離題又不算離題，除了外籍配偶(新娘) 之外，我另關心外籍配偶(女婿)的問題。
有一個問題，在很早以前的媒抗討論過，就是" 歸化" 兩字，可不可以改為較中性的" 入籍"或者其他替代性字眼。
以上。
這是7/23立報刊出的報導，放在這裡較另立書籤易了解狀況：
編按：經過3周的等待，終於在7月10 日獲得原住民電視台的正式回應，特將全文刊出，以昭公信。 針對原促會抗議錯誤報導的正式回應
同一個會議，以去年原促會/NGO、原民台、原委會配合的比較愉快。見：參與聯合國(2006)第五屆原住民議題常設論壇與未來展望
看來原促會/NGO與原民台間，不論是公開或私下的溝通還是有待加強。
Re: 老爸教的好？！ 郝龍斌竟要課集會遊行稅
馬鶴凌，喜歡干女兒 說:
老鼠生兒子會打洞