我們大可以說員工是離開工作或公司，但事實上他們通常是開除上司。「公司」沒有錯待員工，是人錯待員工；有時同事惹出問題，也會促使他人求去，但員工的頂頭上司往往才是孤立他們的人。
熟悉勞動法，不是迷信法律可以解決一切，而是知己知彼，知道自己可以運動的武器，也摸清楚資方可能拿來用的武器。
可以選擇的話，你要選擇嘗試透過調解或者讓資方知道你懂法、你有更懂的朋友、你也知道怎麼申請調解、也敢去申請，從而保住你的工作權；你也可以選擇「此地不留爺/娘，必有留爺/娘處」拍拍屁股走人，一毛不要的自己找新工作去。你要選擇前者，還是後者呢？
