犧牲的是誰，誰又從中得到了利益？當一個新鮮人不斷超時工作、激烈的職場壓力下只領著微薄的薪資，他到底能對他未來的職業生涯有什麼期待？就在台灣不斷用剝削勞工薪資成長以滿足產品價格下殺導致的超低毛利時，首先失去購買力的就是這些勞工。而當人事成本已經沒辦法再繼續壓低，只好轉而降低產品原料的品質時，我們看到他們開始進口有風險的原料，只是因為那些原料價格更低。
