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大腦總指揮-總裁腦葉

額葉就好像是大腦的首席總裁，能夠在空中俯視全局；額葉是大腦的指揮，協調大腦一千個樂器的演奏。額葉執行的是全大腦中最先進、最複雜的功能，即所謂「總裁功能」。

標籤：大腦 總裁 職場 腦的結構 額葉

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2008/03/31

超爆笑-動物運動篇

猴子與狗做仰臥起坐

標籤：動物 笑話

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2008/03/09

培養能力的內涵

學習的基礎，就是透過舊有的知識來學習新知識。

標籤：上班族 職場 閱讀 領導

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2008/03/03

教育是一個手段

職場中有兩種人，第一種人：為公司賺錢，在這些人心中只有銷售數字，想著如何讓公司的業務蒸蒸日上,

標籤：上班族 員工 學習 知識 職場 閱讀 領導

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2008/02/24

要判斷不要叛逆

每個人一生的每一個階段都存在著叛逆的成份，成份的多寡完全和一個人的所見、所聞及時空背景下的人與事有著很密切的關係。

標籤：上班族 人際 學習 心理 職場 觀念 閱讀 領導

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2008/01/26

以銅為鏡可以正衣冠

平常在外我們也如同一面鏡子在讓別人檢視，而自己的一言一行也都烙印在別人的心裡，做為別人判定我們的依據。

標籤：上班族 習慣 職場 觀念 觀點

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2007/09/18

認真幹就有飯吃嗎？

平日的相處，雖是上司與部屬的關係，但平日的互動無形中已建立彼此的情感，也因為如此，這個時刻內心深處總有些不捨，而不捨的因素全然是感性在主導。

標籤：上班族 職場 觀念 評論 閱讀

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2007/09/13

員工常說的一句話

常常會聽到員工說：「我已經跟他說過了啊！」

這種現象代表在訊息傳遞的過程，對方在解碼以及解讀上與原始訊息所傳遞的內容並沒有交集。

標籤：上班族 工作 職場 觀念 領導

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2007/09/02

員工永遠玩不過老闆(文／明日人)

2001年明日報關閉，當時網路泡沫化現象興盛，但沒有太多人關注勞資事件。詹宏志依勞基法發放資遣費(明日報當時成立一年)，口口聲聲說事情是在短時間內決定的，但不少員工卻認為他是有計畫地要讓員工措手不及，來不及思考自己的權益、來不及反彈、來不及抗爭。

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2007/09/02

新浪雜誌 - 想炒我魷魚先付資遣費

律誠聯合法律事務所游開雄律師指出，常見的惡意解雇案例，大多是雇主為了規避支付資遣費而引起的。

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2007/09/02

台灣上班族自評職場競爭力　僅68.2分勉強及格...-Yahoo!奇摩新聞

調查也指出，台灣上班族對自己不夠自信，主要是擔憂來自就業環境轉變的威脅。一般專業職的基層員工最擔心高學歷泡沫化(34.4%)和「超時工作無法取得生活平衡(32.6%)；像是夾心餅乾的初階經理人，則煩惱就業市場偏好年輕化(34.9%)和景氣不明，企業用人態度趨保留(32.9%)。

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2007/09/02

你的工作目的是什麼？

什麼都漲，只有薪水沒漲

標籤：上班族 工作 職場 賺錢

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2007/08/29

Cheers雜誌: 揭開FBI超強閱人術

練習觀察力最有效的方法之一是「回想遊戲」（recall game）。你可以在任何時候、任何地方練習。例如，當你走進一個房間之後，閉上眼睛，盡可能回想走進房間之前你看到了什麼，愈詳細愈好。

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2007/08/23

約哈里窗口

約哈里窗口是由約斯菲．勒弗特和哈里．莫格漢所提出。根據這種方法，兩個人在相互作用時，自我可以看成是「我」，其他人可以看做是「你」。

從自己的角度來看，有些自己知道，有些則不知道，而有些他人知道，還有些他人不知道。所以，可以分成開放的自我、隱藏的自我、盲目的自我和未知的自我。

標籤：人格 人際 溝通 職場 領導

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2007/08/23

誰是接班人?誠品副總廖美立留職停薪

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2007/08/05

觀念的形成要素

在職場中，你會發現有些人的觀念就是不好，而不好的原因在於無法取得共識，或是對某項規範或標準不是很認同。

標籤：知識 職場 觀念

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2007/08/05

面談，如何問

在職場中要做到適才適所，除了內部訓練、培育外，不外乎徵聘與遴選。在徵聘時需要先確認目前職缺所需要的職能為何？再進一步掌握應徵者的職能是否能符合所需職能要求

標籤：員工 經營管理 職場 面試

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2007/07/29

會痛才有感覺

前幾年的卡債效應造就不少卡奴，讓許多擁有多張信用卡的卡友一族，一瞬間成為錢的奴隸

聖嚴法師所說：「四要，即是想要、需要、該要、能要。」

標籤： blog 上班族 人生 工作 職場 默默領導者

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2007/07/26

對新進員工的包容

在各個職場中，因人力需求，都會引進一些新進員工。當下，我們又是如何看待這些新進員工？又是如何與他們相處、用什麼樣的角度在輔導他們？

標籤：員工 態度 職場 閱讀

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2007/07/19

人生中的標點符號

我覺得，人生中的歷程，彷彿像是標點符號在陪伴著我們。而人生也在標點符號中不斷的循環。

標籤： blog 人生 標點符號 生命

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2007/06/24

領導類型VS動物性格

PDP系統將領導者分為五大類型，並用5種動物來形容：老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型、變色龍型。

標籤： pdp 動物 觀點 閱讀 領導 默默領導者

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2007/06/18

聯播網:收入書籤：訂閱貼紙產生器

有各式收入書籤及rss訂閱等貼紙產生器，非常好用。

標籤： blog rss 教學 書籤 默默領導者

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2007/06/17

[心測」你的成功秘技是？

到西式餐廳用餐，看著菜單上一道道美味的餐前湯，你最常選擇以下哪一種湯，溫暖你的胃腸呢？

標籤：娛樂 心理測驗

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2007/06/16

進工作場所的時侯

和同事寒暄幾句，這是友誼。竭盡所能幫助大家，這是誠摯。

標籤：工作 職場 默默領導者

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2007/06/16

為什麼一碰含羞草，它就會把葉子合攏了

主要是因為含羞草的葉子與眾不同，在含羞草的葉柄底端

標籤：含羞草 知識

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2007/06/15

小故事大道理

愛因斯坦說：「整個科學，不過是日常思維的一種提煉。」每則故事的啟發，都引導你擺脫習慣性思維，以創意思考來解決問題

標籤：學習 觀點 閱讀

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2007/06/12

美國職場現形記-面試篇

美國面試的過程基本上是有3~4個步驟，分別依序是: * Get an Interview Appointment * (Phone Interview) * First On-Site Interview * Second On-Site Interview 其中Phone Interview是看公司或職位，可有可無。

標籤：職場 面試

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2007/06/12

老鳥也會墜機

越資深的人在觀念上越彊化

標籤：學習 職場 觀念 默默領導者

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2007/06/10

人生學做人

學習做人是一輩子的事，沒有辦法畢業的

標籤：人生 學習 生活

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2007/06/09

佛洛伊德的「性」心理

佛洛伊德的人格發展理論中，總離不開性的觀念，所以他的發展分期解釋，就被稱為性心理發展期。

標籤：人格 佛洛伊德 心理 性

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2007/06/06

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額葉就好像是大腦的首席總裁，能夠在空中俯視全局；額葉是大腦的指揮，協調大腦一千個樂器的演奏。額葉執行的是全大腦中最先進、最複雜的功能，即所謂「總裁功能」。

標籤： 大腦 總裁 職場 腦的結構 額葉 群組：

猴子與狗做仰臥起坐

標籤： 動物 笑話 群組：

學習的基礎，就是透過舊有的知識來學習新知識。

標籤： 上班族 職場 閱讀 領導 群組：

職場中有兩種人，第一種人：為公司賺錢，在這些人心中只有銷售數字，想著如何讓公司的業務蒸蒸日上,

標籤： 上班族 員工 學習 知識 職場 閱讀 領導 群組：

每個人一生的每一個階段都存在著叛逆的成份，成份的多寡完全和一個人的所見、所聞及時空背景下的人與事有著很密切的關係。

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平常在外我們也如同一面鏡子在讓別人檢視，而自己的一言一行也都烙印在別人的心裡，做為別人判定我們的依據。

標籤： 上班族 習慣 職場 觀念 觀點 群組：

平日的相處，雖是上司與部屬的關係，但平日的互動無形中已建立彼此的情感，也因為如此，這個時刻內心深處總有些不捨，而不捨的因素全然是感性在主導。

標籤： 上班族 職場 觀念 評論 閱讀 群組：

常常會聽到員工說：「我已經跟他說過了啊！」

這種現象代表在訊息傳遞的過程，對方在解碼以及解讀上與原始訊息所傳遞的內容並沒有交集。

標籤： 上班族 工作 職場 觀念 領導 群組：

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律誠聯合法律事務所游開雄律師指出，常見的惡意解雇案例，大多是雇主為了規避支付資遣費而引起的。

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什麼都漲，只有薪水沒漲

標籤： 上班族 工作 職場 賺錢 群組：

練習觀察力最有效的方法之一是「回想遊戲」（recall game）。你可以在任何時候、任何地方練習。例如，當你走進一個房間之後，閉上眼睛，盡可能回想走進房間之前你看到了什麼，愈詳細愈好。

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約哈里窗口是由約斯菲．勒弗特和哈里．莫格漢所提出。根據這種方法，兩個人在相互作用時，自我可以看成是「我」，其他人可以看做是「你」。

從自己的角度來看，有些自己知道，有些則不知道，而有些他人知道，還有些他人不知道。所以，可以分成開放的自我、隱藏的自我、盲目的自我和未知的自我。

標籤： 人格 人際 溝通 職場 領導 群組：

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在職場中，你會發現有些人的觀念就是不好，而不好的原因在於無法取得共識，或是對某項規範或標準不是很認同。

標籤： 知識 職場 觀念 群組：

在職場中要做到適才適所，除了內部訓練、培育外，不外乎徵聘與遴選。在徵聘時需要先確認目前職缺所需要的職能為何？再進一步掌握應徵者的職能是否能符合所需職能要求

標籤： 員工 經營管理 職場 面試 群組：

前幾年的卡債效應造就不少卡奴，讓許多擁有多張信用卡的卡友一族，一瞬間成為錢的奴隸

聖嚴法師所說：「四要，即是想要、需要、該要、能要。」

標籤： blog 上班族 人生 工作 職場 默默領導者 群組：

在各個職場中，因人力需求，都會引進一些新進員工。當下，我們又是如何看待這些新進員工？又是如何與他們相處、用什麼樣的角度在輔導他們？

標籤： 員工 態度 職場 閱讀 群組：

我覺得，人生中的歷程，彷彿像是標點符號在陪伴著我們。而人生也在標點符號中不斷的循環。

標籤： blog 人生 標點符號 生命 群組：

PDP系統將領導者分為五大類型，並用5種動物來形容：老虎型、孔雀型、考拉型、貓頭鷹型、變色龍型。

標籤： pdp 動物 觀點 閱讀 領導 默默領導者 群組：

有各式收入書籤及rss訂閱等貼紙產生器，非常好用。

標籤： blog rss 教學 書籤 默默領導者 群組：

到西式餐廳用餐，看著菜單上一道道美味的餐前湯，你最常選擇以下哪一種湯，溫暖你的胃腸呢？

標籤： 娛樂 心理測驗 群組：

和同事寒暄幾句，這是友誼。竭盡所能幫助大家，這是誠摯。

標籤： 工作 職場 默默領導者 群組：

主要是因為含羞草的葉子與眾不同，在含羞草的葉柄底端

標籤： 含羞草 知識 群組：

愛因斯坦說：「整個科學，不過是日常思維的一種提煉。」每則故事的啟發，都引導你擺脫習慣性思維，以創意思考來解決問題

標籤： 學習 觀點 閱讀 群組：

美國面試的過程基本上是有3~4個步驟，分別依序是: * Get an Interview Appointment * (Phone Interview) * First On-Site Interview * Second On-Site Interview 其中Phone Interview是看公司或職位，可有可無。

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越資深的人在觀念上越彊化

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學習做人是一輩子的事，沒有辦法畢業的

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佛洛伊德的人格發展理論中，總離不開性的觀念，所以他的發展分期解釋，就被稱為性心理發展期。

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