默默領導者

每逢在面試時，我都會問應徵者：「您工作的目的是什麼？」

而一般的回應也都是：「為了賺錢、維持經濟平衡…等。」

自己心裡在想，難道工作的目的只是為了賺錢嗎？如今社會工作者，沒有一個不是為了賺錢而工作，連我自己也是如此！畢竟，要維持生活基本的開銷，就必須工作。

但我想的就與別人不同，我在想，一個人能夠工作多久？自己又能夠從工作中獲得什麼？在工作的期間是不是能夠滿足退休後的生活？從工作中是不是能夠實現自己的理想以及從中獲得成就感？當然，每個人的價值觀不同，想法就會有所差異。有些人認為，他只要平平淡淡的就好，不求發展更不求高薪，生活過得去就好。但是，現在過得去並不代表未來也過得去。

「什麼都漲，只有薪水沒漲」，一點都沒錯。還記得，小時侯一碗陽春麵只要$15元，如今菜色差不多確漲了3-4倍，相對地，現在一個月月薪如果是$2萬8千元，過了5年、10年會不會還是$2萬8千元呢！究竟人生有多少個5年、10年？

如果，一個人每個月能夠存到$1萬元，等到30年就有$3佰60萬元，這期間還不能亂花，算一算可能勉強還能買一間郊區的房子。但是，您想可能嗎？所以，除了工作中自己積極進取的提昇自己的能力獲得升遷的機會外，最重要的就是要懂得理財，而且要量入為出，讓自己所賺的錢不斷的產生複利賺取更多的錢，生活才有保障。

當然，做一個主管也很重要，除了帶領團隊完成公司目標外，最重要的就是引導你的成員，讓他們能夠想到未來、看見未來，為自己及早規劃自己的人生。在工作中能夠帶給我們思考、判斷、懂得與人際互動、透過做中學讓自己能力提昇、在工作的磨練中讓自己的觀念更加正向，也因此，人生更加的充實，我們的智慧也不斷的在增長。

凱西．艾倫森是Sales Athelte公司的創辦人，他曾經說過：「事業生涯是否令你滿意，是否有保障，不是取決你所做的工作型態，而是取決於跟你共事的人，以及你所服務的人。」我常常在工作中引導我的成員，希望能夠改變他們的想法，讓他們在工作中發揮所長、盡心盡力，除了為公司盡一份心力外，也讓自己的生活品質更好。